Загрузка страницы

КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?

ВЫ ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА?
ВАМ НУЖНЫ ПРОДУКТИВНЫЕ СОТРУДНИКИ?

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ: https://clck.ru/MYG4v

#Продуктивность #hr #НаймСотрудников #НаймПерсонала

0:10 Кто такой продуктивный сотрудник?
0:54 Как определить продуктивен ли сотрудник?

Сооснователь и Президент «ПЕРФОРМИИ» Владимир Сидоренко пояснил, кто такие продуктивные сотрудники и как их можно выявить.

Смотрите короткое видео, и вы узнаете, на что стоит обращать внимание при найме сотрудников.

#Продуктивность #hr #НаймСотрудников #НаймПерсонала

«ПЕРФОРМИЯ» в социальных сетях:

Facebook: https://www.facebook.com/performia.cis/
Instagram: https://www.instagram.com/performia_cis/
Вконтакте: https://vk.com/performia_cis

Другие полезные видео:

Основы мотивации персонала: https://youtu.be/pR9AMU1luc8
Типичная ситуация в компании: https://www.youtube.com/watch?v=D3zjDONtiaA

Подписывайтесь на канал, чтобы первыми смотреть новые видео: https://www.youtube.com/performia-cis

Видео КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА? канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Как проверить знания кандидата, быстро и надежно | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Как проверить знания кандидата, быстро и надежно | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииКАК ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВКАК ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВПодбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Мотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Почему руководители теряют контроль над своими людьмиВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Почему руководители теряют контроль над своими людьмиКАК МОТИВИРОВАТЬ ТОГО, КТО НЕ МОТИВИРУЕТСЯ?КАК МОТИВИРОВАТЬ ТОГО, КТО НЕ МОТИВИРУЕТСЯ?Не воруйте деньги у продуктивных сотрудников | Владимир СидоренкоНе воруйте деньги у продуктивных сотрудников | Владимир СидоренкоКАК РАБОТАТЬ С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ | Введение в должностьКАК РАБОТАТЬ С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ | Введение в должностьТри вопроса при приеме на работу. Найм персонала!Три вопроса при приеме на работу. Найм персонала!ДЕЛАТЕЛИ — ОЧЕНЬ ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИДЕЛАТЕЛИ — ОЧЕНЬ ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжиВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжиСтратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаосаСтратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаосаОценка сотрудников | Семинары для руководителейОценка сотрудников | Семинары для руководителейОлег Торбосов. Как нанять лучший персонал? 9 проблем рекрутинга и поиска сотрудниковОлег Торбосов. Как нанять лучший персонал? 9 проблем рекрутинга и поиска сотрудниковМОШЕННИЧЕСТВО И ВОРОВСТВО СРЕДИ ПЕРСОНАЛАМОШЕННИЧЕСТВО И ВОРОВСТВО СРЕДИ ПЕРСОНАЛА3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?КАК отличить вовлеченного сотрудника от невовлеченногоКАК отличить вовлеченного сотрудника от невовлеченногоУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производства
Яндекс.Метрика