Как проверить знания кандидата, быстро и надежно | Вебинар «ПЕРФОРМИИ»
Сайт — http://www.performia-cis.ru/
Почта — click@performia-cis.ru
Телефон — 8 800 200 19 07
Запись вебинара «ПЕРФОРМИИ» для собственников и директоров компаний, а также для специалистов служб персонала. В этом вебинаре Председатель совета директоров «ПЕРФОРМИИ СНГ», Владимир Сидоренко, осветил следующие вопросы:
— Вам нужны компетентные сотрудники? Как проверить это при собеседовании?
— Знания и образование — есть ли связь между этими понятиями? Что требовать от кандидатов?
— Мы все понимаем, что знания очень ценны. И при этом многие из нас испытывают отвращение к процессу их получения. В чем тут проблема?
Архив вебинаров «ПЕРФОРМИИ»:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSxIIyv1fuxE3VnOHari_0G1
Видео Как проверить знания кандидата, быстро и надежно | Вебинар «ПЕРФОРМИИ» канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Почта — click@performia-cis.ru
Телефон — 8 800 200 19 07
Запись вебинара «ПЕРФОРМИИ» для собственников и директоров компаний, а также для специалистов служб персонала. В этом вебинаре Председатель совета директоров «ПЕРФОРМИИ СНГ», Владимир Сидоренко, осветил следующие вопросы:
— Вам нужны компетентные сотрудники? Как проверить это при собеседовании?
— Знания и образование — есть ли связь между этими понятиями? Что требовать от кандидатов?
— Мы все понимаем, что знания очень ценны. И при этом многие из нас испытывают отвращение к процессу их получения. В чем тут проблема?
Архив вебинаров «ПЕРФОРМИИ»:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSxIIyv1fuxE3VnOHari_0G1
Видео Как проверить знания кандидата, быстро и надежно | Вебинар «ПЕРФОРМИИ» канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
10 сентября 2013 г. 21:08:25
00:54:17
Другие видео канала
Развитие компании | Обучение для руководителейКак избежать 90% ошибок в найме на первом собеседованииУправление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производстваМотивация персонала | Основы управления персоналомСтратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаосаДва вида сотрудников | Владимир СидоренкоВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала и рост ПРИБЫЛИ | Часть 2Вовлеченность персонала | Связь с прибыльюКак сохранить выгорающих сотрудниковКАК ПРОВЕРИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ КАНДИДАТАКак мечтать и как ставить цели — себе и своим сотрудникамМозг под веществами: Крэк-кокаин [AsapSCIENCE]Как управлять при высокой неопределенностиКак увеличить эффективность существующих сотрудников.Бизнес-школа для подростков про жизнь, общение, работу и бизнес7 шагов, чтобы исправить любую проблему в организации или отделеКАК МОТИВИРОВАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ В КРИЗИСВебинар Владимира Тарасова «Как поступать в тяжелой конфликтной ситуации»Продуктивность vs личностные качестваКак вовлечь сотрудников в обучение