Оценка сотрудников | Семинары для руководителей
Тест для оценки сотрудников:
http://performia-test.ru/?utm_source=youtube&utm_campaign=description&utm_content=video&utm_term=otsenka-sotrudnikov
Архив вебинаров «ПЕРФОРМИИ»:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSxIIyv1fuxE3VnOHari_0G1
Видео Оценка сотрудников | Семинары для руководителей канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
http://performia-test.ru/?utm_source=youtube&utm_campaign=description&utm_content=video&utm_term=otsenka-sotrudnikov
Архив вебинаров «ПЕРФОРМИИ»:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSxIIyv1fuxE3VnOHari_0G1
Видео Оценка сотрудников | Семинары для руководителей канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
22 ноября 2012 г. 22:39:25
00:56:54
Другие видео канала
Стратегия бизнеса в условиях неопределённости и хаоса
За что подчинённые ненавидят руководителей Александр Фридман Демотивация
4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 1
Вовлеченность персонала | Связь с прибылью
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин
Как повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+
Как избежать 90% ошибок в найме на первом собеседовании
Мотивация персонала
ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжи
Управление персоналом | Сколько стоит терпение руководителя
КАК РАБОТАТЬ С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ | Введение в должность
Ассортимент методов и подходов к оценке персонала
Персонал | Ключ к пониманию | Владимир Сидоренко
СЕКРЕТЫ МОТИВАЦИИ В РАБОТЕ. ЛЕКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Бизнес-тренер Наталья ГРЭЙС
БИЗНЕС ПЛАН! Это круче БМ🔥 Как составить бизнес план для своей идеи в 2019
Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)
Управление персоналом | Истинная первопричина | На примере боевого духа и производства
Как развиваться осознанно или Оценка потенциала руководителей по HOGAN | NRG | NewRealGoal
Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.
Оценка управленческих компетенций при отборе кандидатов на руководящие должности