Цифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощники

Разбираем популярные мифы о цифровых системах: дорого, долго, непонятно и др. Как подбирать сотрудников с помощью цифровых технологий? Какие простые решения смогут существенно повысить качество работы HR-специалистов? Что может сделать HR, будучи гуманитарием, чтобы внедрить цифровые технологии в свою работу? Разбираем в этом интервью с Антоном Платоновым и Людмилой Морозовой.

Telegram-канал Антона о цифровых решениях в HR – «Эй, HR!»: https://t.me/Hey_HR
Как разработать стратегию цифровизации HR-процессов: http://files.tsqconsulting.ru/Presentation_Strategy-Digital-HR.pdf
Курс Антона «Автоматизация HR с нуля»: https://goo.su/4hq4
Сайт TSQ Digitalization: https://goo.su/4hq3

Таймкоды:
1:19 Цифровизация – это усложнение. Мешает ли это в ситуации кризиса?
2:43 Что делать среднему бизнесу с цифровыми решениями?
4:43 Как подбирать сотрудников через цифровые технологии?
7:56 Как HR-гуманитарию автоматизировать процесс подбора?
10:03 Как не распыляться на множество инструментов в процессе цифровизации?
11:25 Надо ошибаться быстрее и дешевле
13:10 Как понять, что все хорошо?

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru

#TSQ Consulting – управление изменениями и HR-консалтинг полного цикла
сайт компании – https://clck.ru/JWCDp
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
insta – https://www.instagram.com/tsqconsulting
facebook – https://www.facebook.com/tsqconsult
контакт – https://vk.com/tsqconsulting
mail – info@tsqconsulting.ru
тел – 8 800 301 04 23

Видео Цифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощники канала TSQ Consulting