Манипуляция! Внимание!
Сегодня мы делимся с Вами алгоритмом противодействия манипуляциям. В процессе взаимодействия с сотрудниками и коллегами мы нередко сталкиваемся с данным явлением, но не всегда во время понимаем, что поддались манипуляционному воздействию или неуверенны в своей стратегии поведения. Из нашего видео Вы узнаете:
• какие признаки можно выделить у манипулятора;
• с чем сталкивается человек, на которого направлена манипуляция;
• алгоритм противодействия манипуляциям;
Видео Манипуляция! Внимание! канала blogFGConsulting
• какие признаки можно выделить у манипулятора;
• с чем сталкивается человек, на которого направлена манипуляция;
• алгоритм противодействия манипуляциям;
Видео Манипуляция! Внимание! канала blogFGConsulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Мотивационный профиль сотрудников. Часть 1
Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм
Постановка задач подчиненному
Ошибки НОВОГО Руководителя ► Что сделать, чтоб ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ тебя УВАЖАЛИ 📣
Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга Орлова
Какой стиль УПРАВЛЕНИЯ выбрать руководителю: "свой парень" или "строгий начальник"
5 пороков команды. Что с ними делать руководителю
Стресс-менеджмент: "Эмоциональные линзы"
4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 1
«Мотивационный профиль сотрудников. Часть 2».
Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм. Часть 2
Обратная связь сотруднику. Метод "Последняя капля". Жесткий разбор. Инструкция
«4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 2».
Манипуляции, НЛП, гипноз в продажах. Как ДУРЯТ покупателей.
Как найти эффективного сотрудника в 5 шагов
Как на собеседовании узнать больше о кандидате: разработка специальных анкет
14 Лидерство. Лидерское поведение, стили управления
Демотивация сотрудников: стадии, на которых у руководителя еще есть возможность вовлечь подчиненного
Как составить резюме.
Психологические аспекты в работе руководителя. Часть 4