Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм. Часть 2
Ранее, мы публиковали видео с описанием общего алгоритма предоставления развивающей обратной связи («Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм ).
Сегодня, предлагаем Вам продолжить изучение техники предоставления обратной связи и посмотреть, как сообщать положительную и отрицательную обратную связь.
Из видео Вы узнаете:
- суть техники разговора;
- алгоритм сообщения положительной обратной связи;
- алгоритм сообщения отрицательной обратной связи.
Наши контакты:
Компания "FG Consulting"
тел: (846) 276-04-17
e-mail: sme@fgconsulting.ru
сайт: www.fgconsulting.ru
Видео Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм. Часть 2 канала blogFGConsulting
Сегодня, предлагаем Вам продолжить изучение техники предоставления обратной связи и посмотреть, как сообщать положительную и отрицательную обратную связь.
Из видео Вы узнаете:
- суть техники разговора;
- алгоритм сообщения положительной обратной связи;
- алгоритм сообщения отрицательной обратной связи.
Наши контакты:
Компания "FG Consulting"
тел: (846) 276-04-17
e-mail: sme@fgconsulting.ru
сайт: www.fgconsulting.ru
Видео Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм. Часть 2 канала blogFGConsulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как правильно давать обратную связь и зачем? Алгоритм027. Как давать обратную связь – Никита ЕфимовОбратная связь высокого качества и Круг обучения. НЛП практик за 10 минут #08Почему в командах жизнь бьёт ключом?Командные игроки: спящиеЛидер и командаЭмоциональный интеллект компанииПриглашаем на новый онлайн-курс "Клиентский сервис"!Определение типа сотрудника на этапе собеседования. Как и зачем?Обратная связь в усилителях и в жизни. Почему боятся ООС?НЛП: Рефрейминг как разрыв шаблона. СлайдкастСловарь НЛП. Что такое рефрейминг?5 пороков команды. Что с ними делать руководителю5 слов, чтобы защититься от манипуляции. Как не поддаваться на провокации.Мотивационный профиль сотрудникаОбратная связь подчиненному