Демотивация сотрудников: стадии, на которых у руководителя еще есть возможность вовлечь подчиненного

Сегодня, в выпуске блога для руководителей CEO и ведущего тренера FG Consulting Антона Макарова мы расскажем о том, какие изменения можно наблюдать в поведении сотрудников в процессе демотивации.

Вы узнаете стадии, на которых у руководителя еще есть возможность вовлечь подчиненного в работу, без привлечения организационных усилий. А также, что делать бизнесу с сотрудниками, которые находятся на последних этапах демотивации.
Данная тема особенно актуальна в кризис, когда к демотивации персонала приводит большое количество не только внутренних, но и внешних факторов. Об этом пойдет речь в небольшом видео с нашего тренинга по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мотивировать людей на работу в ситуации неопределенности".

Приятного и полезного просмотра, ставьте "лайк", пишите комментарии, делитесь с друзьями, для нас это будет хорошей обратной связью, что это актуально!

Подписывайтесь на видео-блог о менеджменте: http://www.youtube.com/channel/UCMl96HPhGt4wHPEbDTGfYaQ

Видео Демотивация сотрудников: стадии, на которых у руководителя еще есть возможность вовлечь подчиненного канала blogFGConsulting