Загрузка страницы

Каким должен быть контроль в современной компании?

Каким должен быть контроль в современной компании? О 5 направлениях хорошего контроля, которые повысят адаптивность системы, помогут компании выживать и меняться, а не деградировать и разрушаться.

Вебинар "Культура" (подробно о спиральной динамике): https://youtu.be/3rHOXYCGU04

▶Прочтите превью книги "Бизнес-система" Александр Шемякин и узнайте, как сделать свой бизнес системным и увеличить прибыль:
http://1trening.com/book/?utm_source=youtube

▶Онлайн-тренинг "KPI: технология самостоятельной разработки и внедрения в компании за 30+ дней":
http://1trening.com/kpi?utm_source=youtube

▶Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube

▶Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube

Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Каким должен быть контроль в современной компании? канала Бизнес-оптимизатор
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
22 января 2021 г. 15:23:25
00:10:57
Другие видео канала
[Вебинар] Коммуникации: правила построения в компании во время кризиса[Вебинар] Коммуникации: правила построения в компании во время кризисаПочему стратегии больше не работаютПочему стратегии больше не работают5 правил системного поиска и выбора сотрудника на любую должность за 7 рабочих дней5 правил системного поиска и выбора сотрудника на любую должность за 7 рабочих днейПравила построения зарплатной схемы сотрудникаПравила построения зарплатной схемы сотрудникаКомпоненты контроля в современной компанииКомпоненты контроля в современной компании5 правил, которые помогут вам управлять стратегией в кризис5 правил, которые помогут вам управлять стратегией в кризисИнструменты контроля сотрудников в зависимости от культуры компанииИнструменты контроля сотрудников в зависимости от культуры компанииФармаЛогия. Лечение, обучение или другие болезненные измененияФармаЛогия. Лечение, обучение или другие болезненные измененияГотовимся к запуску рекламы в Instagram, Facebook и «ВКонтакте»Готовимся к запуску рекламы в Instagram, Facebook и «ВКонтакте»Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Баланс Change/Run в стратегии компанииБаланс Change/Run в стратегии компанииКонтролировать или доверять своим сотрудникам?Контролировать или доверять своим сотрудникам?Цели контроля и отношение к ошибкам в компанииЦели контроля и отношение к ошибкам в компанииСтратегический цикл компанииСтратегический цикл компанииИнвестиции и трейдинг для начинающих. День1. Долгосрочные инвестиции.Инвестиции и трейдинг для начинающих. День1. Долгосрочные инвестиции.Почему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаКакой KPI (метрику) выбрать сотруднику?Какой KPI (метрику) выбрать сотруднику?Почему не работают сложные  KPI в зарплатных схемахПочему не работают сложные KPI в зарплатных схемахЧто делать с агрессивными сотрудниками, как выращивать руководителей и лучшее время для стартапаЧто делать с агрессивными сотрудниками, как выращивать руководителей и лучшее время для стартапаГены или образ жизни: что влияет на вас сильнее?Гены или образ жизни: что влияет на вас сильнее?
Яндекс.Метрика