5 правил системного поиска и выбора сотрудника на любую должность за 7 рабочих дней

Как системно подбирать сотрудников на любую должность за 7 рабочих дней.

Блоки:
- Почему всеми нами любимая модель "эксперта" (психолога, HR), оценивающего "на кончиках пальцев", работает отвратительно и чем ее заменить;
- Как понять, что должно быть у вашего кандидата "на входе", а что и как "можно вырастить";
- Можно ли за счет системы свести до минимума требования к HR-компетенциям рекрутера при отборе сотрудников;
- Как управлять своей рекрутинговой воронкой в XXI веке;
- Почему любого сотрудника стоит брать через велком-день и как его построить, чтобы не упустить важного

▶️Лекция Д. Канемана: https://youtu.be/ppK8dPnkU8g

▶️Материалы по микротренингу: https://clck.ru/PFDyP

▶️Купить книгу "Бизнес-система": http://1trening.com/book

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtube

Модульный тренинг "Бизнес-система":
http://1trening.com/otb/?utm_source=youtube

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее:
https://changerun.ru/?utm_source=youtube

Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: +7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

Видео 5 правил системного поиска и выбора сотрудника на любую должность за 7 рабочих дней канала Бизнес-оптимизатор