Загрузка страницы

"Подбор персонала: секреты эффективности" Переверзев П.

ПЛАН СЕМИНАРА:
•Постановка задачи: кого и зачем ищем.
•Определение источников подбора. Работа с информационным полем.
•Привлечение и селекция: воронка или точечный поиск
•Оценка кандидатов: критерии и методы
•Этапы принятия решения: как помочь внутреннему заказчику
•Подготовка выхода кандидата на работу

Семинар прошел в рамках кадрового клуба "Кадры в порядке" 22 апреля 2015 года.

Видео "Подбор персонала: секреты эффективности" Переверзев П. канала KadryVPoryadke
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
14 июня 2015 г. 19:32:44
03:38:46
Другие видео канала
Семинар: "Новое в трудовом законодательстве 2018-2019 гг."  Андреева В.И.Семинар: "Новое в трудовом законодательстве 2018-2019 гг." Андреева В.И.Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.Семинар: "Рабочее время и время отдыха" Андреева В.И.Методы подбора персонала | Почему собеседование не работаетМетоды подбора персонала | Почему собеседование не работаетСеминар: "Оплата труда: надбавки, доплаты, премии" Жижерина Ю.Ю.Семинар: "Оплата труда: надбавки, доплаты, премии" Жижерина Ю.Ю.Светлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персоналаСветлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персоналаВебинар: "Специфика трудовых отношений. Водители"Вебинар: "Специфика трудовых отношений. Водители"4 роковых ошибки при поиске сотрудника4 роковых ошибки при поиске сотрудникаСистема оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)Как стать HR-специалистом? Карьера в HRКак стать HR-специалистом? Карьера в HRПодбор персонала: Воронка рекрутингаПодбор персонала: Воронка рекрутингаСветлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник.  Типология по комбинациям нескольких метапрограммСветлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник. Типология по комбинациям нескольких метапрограммСобеседование на позицию бизнес-аналитика: предупрежден – значит вооруженСобеседование на позицию бизнес-аналитика: предупрежден – значит вооруженСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARСобеседование: интервью по компетенциям. Техника STARВебинар:  "Начальник отдела кадров: первые шаги в должности"Вебинар: "Начальник отдела кадров: первые шаги в должности"Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Как составить план продаж? 5 Роковых Ошибок При Создании Плана Продаж.Как составить план продаж? 5 Роковых Ошибок При Создании Плана Продаж.Как найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговКсения Окунцева: "Подбор ИТ: лайфхаки примененные и выдуманные"Ксения Окунцева: "Подбор ИТ: лайфхаки примененные и выдуманные"Вебинар: "Новое в трудовом законодательстве - 10'2020"Вебинар: "Новое в трудовом законодательстве - 10'2020"Вебинар: "Особенности оформления трудовых отношений с медработниками"Вебинар: "Особенности оформления трудовых отношений с медработниками"
Яндекс.Метрика