Подбор персонала: Воронка рекрутинга

Одна из причин, почему на собеседование приходит мало кандидатов или по результатам собеседования нет подходящих кадров - плохая работа с рекрутинговой воронкой. Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга, и для большинства должностей это можно сделать за два дня.

▶️Купить книгу "Бизнес-система": http://1trening.com/book/?utm_source=youtu.be.yrFO7fTE_YM

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
http://1trening.com/?utm_source=youtu.be.yrFO7fTE_YM

Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.yrFO7fTE_YM

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Видео Подбор персонала: Воронка рекрутинга канала Бизнес-оптимизатор