Загрузка страницы

Как повысить эффективность HR-менеджера в массовом подборе персонала?

В рамках конференции ВАКЦ Марина Шевченко (СИМПАТИК Групп) делится практическим опытом: Как и зачем измерять эффективность HR-менеджера в массовом подборе персонала?
Больше практических докладов и интересных кейсов - в рамках практической конференции "Лучшие практики обслуживания клиентов" 24 октября 2019 года.
Подробнее - http://crm.cca.org.ua

Видео Как повысить эффективность HR-менеджера в массовом подборе персонала? канала Лучшие практики контакт-центров
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 августа 2019 г. 14:19:56
00:17:21
Другие видео канала
Вебинар: «Текучесть персонала, как индикатор удовлетворенности сотрудников»Вебинар: «Текучесть персонала, как индикатор удовлетворенности сотрудников»Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналМассовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналСекреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)Секреты массового подбора персонала Русфинанс Банка (Русфинанс Банк)Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Как повысить эффективность подбора персонала (выступление на HR-DAYS 2019)Как повысить эффективность подбора персонала (выступление на HR-DAYS 2019)Как правильно проводить адаптацию персоналаКак правильно проводить адаптацию персоналаКак начать карьеру в HR / Вакансия "Менеджер по персоналу"Как начать карьеру в HR / Вакансия "Менеджер по персоналу"Как правильно подбирать инструменты оценки персоналаКак правильно подбирать инструменты оценки персоналаHR Тренды 2020-2030 годов. Будущее работы, искусственный интеллект, тренды от Deloitte и McKinseyHR Тренды 2020-2030 годов. Будущее работы, искусственный интеллект, тренды от Deloitte и McKinseyКак с 20% усилий получить 80% результата? Как повысить эффективность? Тайм менеджментКак с 20% усилий получить 80% результата? Как повысить эффективность? Тайм менеджментОксана Марусич о клиентоориентированности и впечатляющем сервисеОксана Марусич о клиентоориентированности и впечатляющем сервисеВебинар: Этапы и особенности массового подбора персонала | Smart AcademyВебинар: Этапы и особенности массового подбора персонала | Smart AcademyРасширяем карту поиска кандидатов вместе с FriendWork: питч работных сайтов (массовый подбор)Расширяем карту поиска кандидатов вместе с FriendWork: питч работных сайтов (массовый подбор)Серия вебинаров "Умный HR". Тема: IT рекрутинг. Инструменты для эффективного подбораСерия вебинаров "Умный HR". Тема: IT рекрутинг. Инструменты для эффективного подбораСекреты денег  - как стать богатым? Фильм Николая Мрочковского о создании капитала и инвестированииСекреты денег - как стать богатым? Фильм Николая Мрочковского о создании капитала и инвестированииКак продать ручку на собеседовании  Лучшие техники и примерыКак продать ручку на собеседовании Лучшие техники и примерыНе жрать! Работать надо! Как увеличить производительность труда? Как заставить сотрудника работать?Не жрать! Работать надо! Как увеличить производительность труда? Как заставить сотрудника работать?HR-Тех/HR-Этих. Массовый подбор персонала. Проблемы и решенияHR-Тех/HR-Этих. Массовый подбор персонала. Проблемы и решенияКонтакт-центр как эффективный канал продаж: поиск новых нишКонтакт-центр как эффективный канал продаж: поиск новых нишПодбор персонала в контакт-центре - специфика HR-подходов в различных регионахПодбор персонала в контакт-центре - специфика HR-подходов в различных регионах
Яндекс.Метрика