Загрузка страницы

Светлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персонала

PROACTION — Автоматизированная система оценки сотрудников методом 360 градусов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить оценку методом 360 градусов одного сотрудника, команды или выбранной группы людей.
Подробнее https://proaction.pro/ocenka_360_gragusov

Видео Светлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персонала канала Онлайн оценка персонала Proaction
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
7 мая 2018 г. 12:03:16
01:06:32
Другие видео канала
Светлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник.  Типология по комбинациям нескольких метапрограммСветлана Иванова: Кандидат, новичок, сотрудник. Типология по комбинациям нескольких метапрограммАссортимент методов и подходов к оценке персоналаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаBBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»BBFF 2017: Светлана Иванова — «Воронка мотивации»Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»?Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»?"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидата"Интервью по компетенциям" для прогноза успешности кандидатаМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваМозг HR. Компетенции HR BP. Интервью по компетенциям | Татьяна АндрееваКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговКак найти эффективного сотрудника в 5 шаговПодбор персонала: современные приемы проведения собеседованияПодбор персонала: современные приемы проведения собеседованияКомпетенции как основа метода оценки «360 градусов»Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»Анализ и наглядное предоставление результатов опросов в Microsoft ExcelАнализ и наглядное предоставление результатов опросов в Microsoft ExcelHR-гуру Светлана Иванова: У всех людей мотиваторы разные, только голод и боль воздействует на любогоHR-гуру Светлана Иванова: У всех людей мотиваторы разные, только голод и боль воздействует на любогоКак Успеть Все! / Секреты тайм-менеджмента | Фильм Николая МрочковскогоКак Успеть Все! / Секреты тайм-менеджмента | Фильм Николая МрочковскогоСекреты коммуникации от спецслужб для руководителейСекреты коммуникации от спецслужб для руководителейПсиходиагностика Проективные тесты КлассификацияПсиходиагностика Проективные тесты КлассификацияЧто такое компетенции?Что такое компетенции?Технологии оценки персоналаТехнологии оценки персоналаПодбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Экстремальные американские горки 360° VR, от которых взыграет адреналинЭкстремальные американские горки 360° VR, от которых взыграет адреналинНет универсальных солдат – есть универсальные команды — Светлана ИвановаНет универсальных солдат – есть универсальные команды — Светлана Иванова
Яндекс.Метрика