Мещанский межрайонный следственный отдел по г. Москве не хотят возбуждать дело по ст. 145.1 УК РФ

25 апреля 2022 года между мной и ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РЕГИОНКОМПРОЕКТ" (ОГРН 1207700197275 от 17 июня 2020 г., ИНН/КПП 9702018277/770201001, Юридический адрес: 129090, город Москва, ул. Гиляровского, д. 33, этаж 1 помещ. III, офис 01) заключен трудовой договор № 10 на неопределенный срок, на должность «Ведущего юриста». Согласно п. 5.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 75 000,00 рублей за месяц.
Защита права работника на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации) осуществляется способами, предусмотренными трудовым законодательством (статья 352 ТК РФ), включая самозащиту данного права в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней путем приостановки работы на весь период до выплаты задержанной суммы (часть вторая статьи 142 ТК РФ).
В силу статьи 142 ТК РФ работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части второй статьи 142 ТК РФ) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.
Установленный названной нормой механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы, направленный на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод, вместе с тем в целях соблюдения баланса прав и свобод сторон трудового договора закрепляет обязанность работника выйти на работу после получения уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы.
Я не получал заработную плату.
Таким образом, работодатель не выполнил свои основные обязанности, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
Решение суда является юридическим фактом, которым установлены обстоятельства нарушения прав и не требующие дополнительных доказательств.
Судебный ак вступил в силу.
Статья 136 ТК РФ предписывает выплачивать ее как минимум раз в 15 календарных дней. Работодатель и работник, заключая договор, фиксируют даты, когда первый обязан выдавать деньги второму. Кроме того, сроки указываются в локальных документах компании правилах внутреннего трудового распорядка или положении об оплате труда.
Была просьба привлечь руководителя организации ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РЕГИОНКОМПРОЕКТ" (ОГРН 1207700197275 от 17 июня 2020 г., ИНН/КПП 9702018277/770201001, Юридический адрес: 129090, город Москва, ул. Гиляровского, д. 33, этаж 1 помещ. III, офис 01) Данилова Александра Анатольевича 22.10.1983 года рождения, место рождения пос. Старый Надым, Надымского района, ЯНАО, паспорт 4614 № 452767, к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Однако Мещанский межрайонный следственный отдел СК России по г. Москве не захотел возбуждать дело при условии, что совершено преступление 10000% ...
состав преступления на лицо.
А Мещанский межрайонный следственный отдел СК России по г. Москве просто направляет заявление в отдел полиции для установления обстоятельств того, чт оуже было установлено судом ?
Зачем?
Хотелось спросить ... Вы где учились или у следствия есть заинтересованность в раскрытии преступления или тут коррупция?
.....
Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Данная ответственность наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев.
За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа до 500 тысяч рублей, в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как основной или дополнительный вид наказания, в виде принудительных работ до 3 лет, в виде лишения свободы сроком до 5 лет в зависимости от тяжести содеянного (от соответствующей части статьи 145.1 УК РФ).
В соответствии с пунктом 18 Постановления Пленума ВС РФ судам следует иметь в виду, что уголовная ответственность в соответствии со ст. 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
..
состав преступления на лицо, а Мещанский межрайонный следственный отдел СК России по г. Москве не захотел возбуждать уголовное дело...
...
Теперь придется еще судиться и с органами следствия и доказывать, что они бездельники.

данная информация является субьективным мнением и точкой зрения автора

Видео Мещанский межрайонный следственный отдел по г. Москве не хотят возбуждать дело по ст. 145.1 УК РФ канала Дневник Юриста