Загрузка страницы

Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? - Карина Олейник

Такого формата в стенах SRC еще не было! В режиме реального времени признанный эксперт Карина Олейник проведет 2 собеседования с реальными кандидатами. А вы не только проследите за работой Мастера, но и узнаете, как делать правильные выводы на основе интервью и как эффективнее руководить сотрудником по результатам такой оценки.
Как верно интервьюировать? Как не ошибиться в интерпретации полученных результатов? Как оценивать достоверность предоставляемой вам информации? Получите ответы на эти и другие вопросы на этом необычном Вечернем интенсиве.

В программе:

На ваших глазах Карина Олейник по очереди проводит собеседование с двумя потенциальными кандидатами на вакансию руководителя среднего звена. Каждое интервью длится 15-20 минут.
Задача участников: наблюдать, какие вопросы задаёт интервьюер и фиксировать ответы кандидатов.
По завершении собеседований, когда кандидаты выходят в отдельную аудиторию, эксперт подробно разбирает каждое интервью, объясняет, что значили высказывания интервьюированных, сравнивает кандидатов, дает развёрнутую обратную связь и отвечает на ваши вопросы.
Задача участников: активно участвовать в обсуждении, извлечь максимальную пользу из него, определить, каким компаниям и для решения каких задач подходят кандидаты.

Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
http://www.src-master.ru/seminar/full_cal.php

Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
http://www.youtube.com/user/BSSRC

Мы на Facebook:
https://www.facebook.com/SRC.master.ru

Мы ВКонтакте:
https://vk.com/club34922922

Видео Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? - Карина Олейник канала Бизнес-школа SRC
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
18 ноября 2015 г. 19:21:12
00:05:55
Другие видео канала
Искусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаМастер-класс Инги Орловой «Видеть сотрудника насквозь». Часть 1Мастер-класс Инги Орловой «Видеть сотрудника насквозь». Часть 1Кейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина Олейник4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 14 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 1Собеседование коммерческий директор. Кадры решают 4Собеседование коммерческий директор. Кадры решают 4ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ЛЮБОМ СОБЕСЕДОВАНИИ: СКАЖИ ЭТО И ПОЛУЧИШЬ РАБОТУ МЕЧТЫПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ЛЮБОМ СОБЕСЕДОВАНИИ: СКАЖИ ЭТО И ПОЛУЧИШЬ РАБОТУ МЕЧТЫПочему опытные руководители не боятся делегировать задачи подчинённым - Инга ОрловаПочему опытные руководители не боятся делегировать задачи подчинённым - Инга ОрловаСобеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителяСобеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя4 вопроса, которые вам обязательно зададут на собеседовании4 вопроса, которые вам обязательно зададут на собеседованииЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто важнее: бизнес-процессы или люди? - Карина ОлейникЧто важнее: бизнес-процессы или люди? - Карина ОлейникАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийАссессмент-центр и производные от него методы оценки компетенцийТехника интервью с кандидатомТехника интервью с кандидатомКАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА? СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ. РЕЗЮМЕ. ЖЕСТЫ. ВЗГЛЯД. Н. ГРЭЙСКАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА? СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ. РЕЗЮМЕ. ЖЕСТЫ. ВЗГЛЯД. Н. ГРЭЙСКак Успешно Пройти Любое СобеседованиеКак Успешно Пройти Любое Собеседование7 ключевых качеств руководителя. Как стать лидером? / Екатерина Балановская ― Высоцкий Консалтинг7 ключевых качеств руководителя. Как стать лидером? / Екатерина Балановская ― Высоцкий КонсалтингУправленческое планирование  Как решить сложную задачу - Инга ОрловаУправленческое планирование Как решить сложную задачу - Инга ОрловаСобеседование на  руководящую должность. Главный вопрос работодателяСобеседование на руководящую должность. Главный вопрос работодателя5 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ: МОИ ПРИМЕРЫ5 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ: МОИ ПРИМЕРЫ
Яндекс.Метрика