Загрузка страницы

Роли HR: кто такие HR generalist, People Partner, Business Partner и HRD? | Hurma

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ https://hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ https://taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system

________________________________________________________________

В этом видео поговорим о ролях (специальностях) в HR-отделе. Разберемся, кто такие HR generalist, рекрутер, ресерчер, хедхантер, People Partner, Business Partner и HR-директор. Видео будет полезно, как HR-ам, которые хотят понять, в каком направлении развиваться, так и тем, кто просто хочет узнать разницу между вышеперечисленными должностями:)

Полезные видео:
🎬Видео о функциях современного HR-а: https://youtu.be/_YUJNewUdco
🎬Разница между рекрутером и ресерчером: https://youtu.be/WYdmRi3PgDg

Полезные ссылки:
⚡️Подборка статей про HR-должности: https://hurma.work/ru/blog/tag/hr-dolzhnosti/

#hr #hrроли #hrдолжности #hrспециальности

Видео Роли HR: кто такие HR generalist, People Partner, Business Partner и HRD? | Hurma канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
23 апреля 2020 г. 14:00:30
00:05:38
Другие видео канала
Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди»Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди»Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження»Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження»Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна»Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Communication about compensation»Вебінар «Communication about compensation»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerВебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»
Яндекс.Метрика