Загрузка страницы

Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»

Медичне страхування в компанії не лише гарантує захист здоров'я і фінансову безпеку працівників, але також підвищує привабливість компанії для висококваліфікованих співробітників.

На благодійному вебінарі від HURMA «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» Олена Механіч допоможе зрозуміти на що слід звертати увагу при виборі страхової компанії, поділиться досвідом того, як сформувати програму страхування, а також розповість що таке виключення.

🎤 Спікерка: Олена Механіч - виконавчий директор страхового брокера «Страховий адвокат», 12 років досвіду впровадження та супроводу корпоративного медичного страхування. Особисто впровадила ДМС більш ніж в 100 компаніях. Досвід роботи, як в розробці так і в аудиті існуючих програм медичного страхування. Автор Well-being програм в ДМС.
Обговоримо:
✔️ Що відбувається на страховому ринку і хто топові провайдери медичного страхування?
✔️ Як обрати учасників тендеру? Критерії: Фінансова надійність та стабільність.
✔️ Розробка програми страхування, з чого почати?
✔️ Нюанси оформлення та наповнення договору страхування. Які бувають виключення?
✔️ Що варто врахувати перед стартом контракту?
✔️ Супровід договорів протягом року, лайфхаки.

___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 ноября 2023 г. 9:25:51
01:15:59
Другие видео канала
Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerВебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»
Яндекс.Метрика