Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»
Медичне страхування в компанії не лише гарантує захист здоров'я і фінансову безпеку працівників, але також підвищує привабливість компанії для висококваліфікованих співробітників.
На благодійному вебінарі від HURMA «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» Олена Механіч допоможе зрозуміти на що слід звертати увагу при виборі страхової компанії, поділиться досвідом того, як сформувати програму страхування, а також розповість що таке виключення.
🎤 Спікерка: Олена Механіч - виконавчий директор страхового брокера «Страховий адвокат», 12 років досвіду впровадження та супроводу корпоративного медичного страхування. Особисто впровадила ДМС більш ніж в 100 компаніях. Досвід роботи, як в розробці так і в аудиті існуючих програм медичного страхування. Автор Well-being програм в ДМС.
Обговоримо:
✔️ Що відбувається на страховому ринку і хто топові провайдери медичного страхування?
✔️ Як обрати учасників тендеру? Критерії: Фінансова надійність та стабільність.
✔️ Розробка програми страхування, з чого почати?
✔️ Нюанси оформлення та наповнення договору страхування. Які бувають виключення?
✔️ Що варто врахувати перед стартом контракту?
✔️ Супровід договорів протягом року, лайфхаки.
___________________________________________________________________________
⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system
Видео Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» канала HURMA
На благодійному вебінарі від HURMA «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» Олена Механіч допоможе зрозуміти на що слід звертати увагу при виборі страхової компанії, поділиться досвідом того, як сформувати програму страхування, а також розповість що таке виключення.
🎤 Спікерка: Олена Механіч - виконавчий директор страхового брокера «Страховий адвокат», 12 років досвіду впровадження та супроводу корпоративного медичного страхування. Особисто впровадила ДМС більш ніж в 100 компаніях. Досвід роботи, як в розробці так і в аудиті існуючих програм медичного страхування. Автор Well-being програм в ДМС.
Обговоримо:
✔️ Що відбувається на страховому ринку і хто топові провайдери медичного страхування?
✔️ Як обрати учасників тендеру? Критерії: Фінансова надійність та стабільність.
✔️ Розробка програми страхування, з чого почати?
✔️ Нюанси оформлення та наповнення договору страхування. Які бувають виключення?
✔️ Що варто врахувати перед стартом контракту?
✔️ Супровід договорів протягом року, лайфхаки.
___________________________________________________________________________
⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system
Видео Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»](https://i.ytimg.com/vi/xdVflGCJfWk/default.jpg)
![Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»](https://i.ytimg.com/vi/DxPKSipjQSc/default.jpg)
![Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»](https://i.ytimg.com/vi/TagbBiaRww0/default.jpg)
![Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»](https://i.ytimg.com/vi/OshneJ_sIJw/default.jpg)
![Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»](https://i.ytimg.com/vi/urmGmSUbOo4/default.jpg)
![Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесів](https://i.ytimg.com/vi/DbL58K-rd2w/default.jpg)
![На що звертати увагу при пошуку DevOps Engineer](https://i.ytimg.com/vi/5_SI6yvm53E/default.jpg)
![Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»](https://i.ytimg.com/vi/X7V6t9FVgbk/default.jpg)
![Круглий стіл «Вигорання співробітників»](https://i.ytimg.com/vi/9tRcu5S6Eg4/default.jpg)
![Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»](https://i.ytimg.com/vi/16j9796i-_E/default.jpg)
![Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»](https://i.ytimg.com/vi/Lnf42Lwjh_I/default.jpg)
![Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»](https://i.ytimg.com/vi/IvjzOEF7wJ8/default.jpg)
![Які задачі вирішує грейдинг](https://i.ytimg.com/vi/UFut9NQS9n8/default.jpg)
![Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»](https://i.ytimg.com/vi/GNjtdi_2naw/default.jpg)
![Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»](https://i.ytimg.com/vi/s9C2Ayp9vLU/default.jpg)
![Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»](https://i.ytimg.com/vi/4Y7G1iP1UzQ/default.jpg)
![Вебінар «Payroll в HURMA System»](https://i.ytimg.com/vi/hHUkwCOj5s4/default.jpg)
![Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»](https://i.ytimg.com/vi/XyQSFfW994U/default.jpg)
![Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»](https://i.ytimg.com/vi/i6sKlCPXEiU/default.jpg)
![Подкаст «Хронічна втома співробітників»](https://i.ytimg.com/vi/tnPfAKsNv4w/default.jpg)
![Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»](https://i.ytimg.com/vi/HeXE6rxq0d8/default.jpg)