Загрузка страницы

Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»

В сучасному бізнесі коучинг – це вже досить знайомий метод професійного та особистісного розвитку персоналу. За довоєнною статистикою Harvard Business Review коучинг – це 1 з 5 найбільш ефективних методів розвитку в бізнесі.

На вебінарі від HURMA «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами» разом з Наталією Семитоцькою обговорити перспективність використання коучингових інструментів. Отримайте всі тематичні інструменти, які будуть розглянуті на вебінарі та інші ідеї та алгоритми застосування коучингу в роботі HRM.
🎤 Спікер: Наталія Семитоцька - організаційний коуч, ментор лідерів, екс-президент Європейської Федерації Коучів в Україні. Досвід роботи в сфері коучингу майже 20 років. З 2009 року навчає коучингу та має власну практику 30 000 + годин.
Обговоримо:
✔️ Коучинговий підхід у формуванні індивідуальних планів розвитку для лідерів команд
✔️ Проведення мотиваційних бесід в стилі коучинг
✔️ Профілактика вигорання в командах через командний коучинг
___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 декабря 2023 г. 10:02:22
01:12:04
Другие видео канала
Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»
Яндекс.Метрика