Загрузка страницы

Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»

Ключовим моментом у проведенні успішного інтерв'ю є створення приємного та комфортного середовища. Як дізнатись усю необхідну інформацію про кандидата не переходячи межі.

На вебінарі від HURMA «Етика рекрутера під час інтерв'ю» Андрій Пікуль поділиться власними чек-листами перед початком та після інтервʼю. Розповість, як делікатно ставити незручні запитання. А також розберемо як уникати проекцій.

🎤 Спікер: Андрій Пікуль - Lead Recruiter в компанії «Cleveroad». Більше 10+ років в рекрутингу, з них 5 років на посадах Senior Recruiter, Head of Recruitment, Recruitment Consultant. Досвід побудови та розвитку стартапів з 1 до 100+ фахівців. Експертиза в таких доменах як: GameDev, Fintech, Space, та ІT. Основні задачі: full cycle recruiting, management team, HR and recruitment consulting. Автор та спікер конферецій та тренінгів з інтервʼю та сорсингу.
Обговоримо:
✔️ Чек-лист перед початком та після інтерв’ю
✔️ Як розкрити кандидата
✔️ Як зручно задати "незручні запитання»
✔️ Проекція під час інтерв’ю
✔️ Активне слухання: що та як
___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 ноября 2023 г. 16:41:03
00:00:00
Другие видео канала
Вебінар «Communication about compensation»Вебінар «Communication about compensation»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди»Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди»Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»Вебінар «Алгоритм впровадження медичного страхування з нуля»Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження»Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження»Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна»Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerВебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»
Яндекс.Метрика