Загрузка страницы

Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди»

Еннеаграма - модель, що описує 9 типів особистості, які керуються різними стратегіями, емоціями та переконаннями на рівні глибинної несвідомої мотивації.

На благодійному вебінарі від HURMA «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди» Анастасія Паньковецька розповість про різні типи та портрети співробітників. А також поділиться власним досвідом відстеження мотивацій учасників команди.
🎤 Анастасія Паньковецька
коуч, бізнес-тренер в Savvy, співведуча в Міжнародній Інтегральній Коучинг Школі. 11 років індивідуального коучингу, 8 років досвіду проведення тренінгів та групового коучингу. Сертифікований PCC ICF, Еннеаграма, НЛП, ментор для тренерів.

Обговоримо:
✔️ Дев’ять типів співробітників;
✔️ Як скласти портрет людей, які посилять вашу команду;
✔️ Як зрозуміти глибинні потреби співробітників;
✔️Способи простеження внутрішньої мотивації учасників команди.
___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «Еннеаграма - сучасний інструмент для створення команди» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
17 ноября 2023 г. 9:06:51
00:57:52
Другие видео канала
Вебінар «HR BP: Стратегічне партнерство та інноваційна парадигма «Fast is New Big»Вебінар «HR BP: Стратегічне партнерство та інноваційна парадигма «Fast is New Big»Вебінар «Розбудова здорових крос-культурних комунікацій»Вебінар «Розбудова здорових крос-культурних комунікацій»Вебінар «Інтегральна динаміка. Еволюція корпоративної етики»Вебінар «Інтегральна динаміка. Еволюція корпоративної етики»Вебінар «Soft skills еволюція: кейс DataArt»Вебінар «Soft skills еволюція: кейс DataArt»Вебінар «OKR: секрети ефективної постановки та досягнення цілей компанії»Вебінар «OKR: секрети ефективної постановки та досягнення цілей компанії»HURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіПодкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerВебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Compensation & Benefits»Вебінар «Compensation & Benefits»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»
Яндекс.Метрика