Загрузка страницы

Вебінар «Compensation & Benefits»

Знижка -10% на курс "Стратегія total Rewards" за промокодом WEBINAR
https://academy.hurma.work/total_rewards

_____________________________________________________________________

Ефективна стратегія винагород допомагає заохочувати співробітників працювати продуктивніше, залишатися в компанії довше та є вагомим аргументом при залученні нових талантів. Та як зрозуміти усі тонкощі та специфіки побудови та впроваження цієї системи?

На благодійному вебінарі від HURMA «Compensation & benefits» Ольга Олепір поділиться досвідом впровадження Total Reward System з урахування різних факторів. Поговоримо про грейдинг, сеньйорність, винагороди та мотивацію. Дізнаємось про програми утримання та довгострокову мотивацію і розкриємо секрети бюджетування та аналізу ефективності Comp & Ben.
🎤 Спікерка: Ольга Олепір - СОО, Blaze.tech.
Обговоримо:
✔️ Total Reward System - навіщо та коли потрібно впроваджувати?
✔️ Зовнішні та внутрішні фактори впливу на систему компенсації, бенефітів та ревордингу?
✔️ Грейдинг чи сеньйорність. Оцінка посад та побудова системи ревордингу.
✔️ Фіксована та перемінна винагорода. Benchmark та як з ним працювати.
✔️ Програми утримання та довгострокова мотивація.
✔️ Бюджетування та аналіз ефективності Comp & Ben

___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/blog/
⭐️ Наш Telegram канал ➜ https://t.me/hurmainfo

Видео Вебінар «Compensation & Benefits» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
2 июня 2023 г. 8:56:13
01:43:12
Другие видео канала
Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "New Normal во внутренних коммуникациях – сторителлинг для бизнеса"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Вебинар "Как HR используют открытые данные"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"HR-тренды 2020 | HurmaHR-тренды 2020 | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaСаббатикал и свободный график: когда стоит отпустить сотрудников? | HurmaКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Вебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Вебинар "Как победить конкурентов в IT-подборе "Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівБлагодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерівВебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Новости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaНовости: мужской декрет, безработица и гибкий график | HurmaБлагодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Благодійний вебінар «Positum підхід в житті та бізнесі: як тримати баланс»Как продвинуть свою идею руководству? | HurmaКак продвинуть свою идею руководству? | HurmaВебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Data-driven подход в рекрутинге: как мы помогаем себе и бизнесу"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"Вебинар "Как вернуться в офис после карантина"Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»Вебінар «Підтримка лідерів та команд в умовах турбулентності»Вебінар «Підтримка лідерів та команд в умовах турбулентності»Вебинар «Развитие лидерства в компании»Вебинар «Развитие лидерства в компании»
Яндекс.Метрика