Загрузка страницы

Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження»

Одними з найактуальніших питань для HR у цей період є: що підготувати на Новий рік, щоб залучити команду та які тімбілдінги вважають доречними і ефективними перед Новим Роком.

На вебінарі від HURMA «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження» Олексій Самульов поділиться результатами досліджень щодо новорічних івентів. Розповість, яких помилок припускаються компанії під час заходів та як їх уникнути. А також розберемо актуальні формати онлайн та оффлайн івентів.

🎤 Спікер: Олексій Самульов - засновник Q-team. Власник Questoria.ua. Експерт з командоутворення. 600+ івентів у 2022-2023. Знавець "Що? Де? Коли?»
Обговоримо:
✔️ Результати свіжого опитування на тему новорічних івентів в Україні 2024;
✔️ Топ-14 руйнівних помилок з досвіду українських компаній, яких не можна припускатися під час командних івентів у війну;
✔️ Нові актуальні програми та старі перевірені у 2022 - 2023 формати, що працюють.
___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «Доречні та ефективні тімбілдинги: результати HR-дослідження» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
29 ноября 2023 г. 9:25:45
01:11:53
Другие видео канала
Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerКруглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Хронічна втома співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»Подкаст «Як JYSK використовує HOGAN для оцінки співробітників»
Яндекс.Метрика