Загрузка страницы

Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна»

✔️Для забезпечення ефективного розвитку та безперебійного функціонування організації, HR-менеджери повинні бути готові до аналізу та вдосконалення своєї роботи. Саме тоді HR-аудит стає незамінним інструментом.

На вебінарі від HURMA «HR-аудит - місія здійсненна» Домініка Іванова-Бекар розкаже, що таке HR-аудит та які є маркери за якими СЕО та HR можуть зрозуміти про необхідність його проведення. Поговоримо про цілі, план та етапи аудиту. Ознайомимося зі структурою аудиторського звіту та, як впроваджувати результати.

🎤 Спікерка: Домініка Іванова-Бекар - HR консультантка, власниця HR агенції (Україна, Казахстан, Польща, Туреччина) Їх спеціалізація: проєкти з розвитку та трансформації HR системи, орг. дизайну. Пошук та підбір С-level спеціалістів.
Обговоримо:
✔️ Як зрозуміти, що компанії необхідний HR-аудит
✔️ Різниця між HR та Кадровим аудитом
✔️ Цілі HR-аудиту
✔️ План та етапи проведення HR-аудиту
✔️ Структура аудиторського звіту
✔️ Робота з результатами HR-аудиту
___________________________________________________________________________

⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наші соціальні мережі ➜ https://taplink.cc/hurma.system

Видео Вебінар «HR-аудит - місія здійсненна» канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 декабря 2023 г. 9:38:38
01:16:58
Другие видео канала
Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент  утримання талантів»Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Коучинг для HR. Інструменти взаємодії з лідерами та командами»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerВебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Круглий стіл «Вигорання співробітників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»
Яндекс.Метрика