Загрузка страницы

5 пороков команды. Патрик Ленсиони. Командный интеллект. Людмила Морозова.

ЛЮДМИЛА МОРОЗОВА - COO, бизнес-тренер, психолог, специалист в области организационного развития.

SPB TRAINING - консалтинговая компания
сайт компании - http://www.trening-spb.com/index.html
insta - https://www.instagram.com/spbtraining/
facebook - https://www.facebook.com/groups/spbtr...
контакт - https://vk.com/spbtraining
mail - info@trening-spb.com
тел - +7 (812) 649 29 59

Видео 5 пороков команды. Патрик Ленсиони. Командный интеллект. Людмила Морозова. канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
2 июня 2017 г. 19:15:35
00:04:21
Другие видео канала
Вся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGНовое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила МорозоваНовое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила МорозоваШаг 5. Устраняем препятствия изменениям в компании: бизнес-процессы и сотрудники | Дина ГусейноваШаг 5. Устраняем препятствия изменениям в компании: бизнес-процессы и сотрудники | Дина Гусейнова5 dysfunkcji pracy zespołowej #1035 dysfunkcji pracy zespołowej #103Шаг 3. Создание видения изменений: Остервальдер, Голубой океан, OKR | Людмила МорозоваШаг 3. Создание видения изменений: Остервальдер, Голубой океан, OKR | Людмила МорозоваКомпании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваКомпании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваШаг 6. Обеспечиваем быстрые победы в процессе изменения компании | Татьяна АндрееваШаг 6. Обеспечиваем быстрые победы в процессе изменения компании | Татьяна АндрееваКак набрать людей и построить отношения внутри команды?Как набрать людей и построить отношения внутри команды?21 неопровержимый закон лидерства21 неопровержимый закон лидерстваКак автоматизировать ОЦЕНКУ персонала? С чего начать цифровизацию HR: самый первый шагКак автоматизировать ОЦЕНКУ персонала? С чего начать цифровизацию HR: самый первый шаг3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила Морозова3 ключевых вопроса консультанта: как решать проблемы бизнеса | Людмила МорозоваЦифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощникиЦифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощникиМаксим Батырев - как создать настоящую команду? (04.12.2017)Максим Батырев - как создать настоящую команду? (04.12.2017)Обучение сотрудников через цифровые инструменты. Персонализированный массовый e-learning. Digital HRОбучение сотрудников через цифровые инструменты. Персонализированный массовый e-learning. Digital HRБаза знаний для HR, бизнес-тренеров и консультантов | TSQ OnlineБаза знаний для HR, бизнес-тренеров и консультантов | TSQ OnlineУстойчивое развитие: как внедрять в бизнес | Интервью с Алексеем Кудимовым, CEO TSQ ConsultingУстойчивое развитие: как внедрять в бизнес | Интервью с Алексеем Кудимовым, CEO TSQ ConsultingЗигмунд Фрейд - Толкование сновидений. АудиокнигаЗигмунд Фрейд - Толкование сновидений. АудиокнигаЦифровые технологии для АДАПТАЦИИ персонала: 3D-туры, чат-боты, нейросети и цифровой наставникЦифровые технологии для АДАПТАЦИИ персонала: 3D-туры, чат-боты, нейросети и цифровой наставникЧто нужно для создания максимально эффективной команды? Проект АристотельЧто нужно для создания максимально эффективной команды? Проект АристотельПолное выступление Радислава Гандапаса на Synergy Global Forum 2015Полное выступление Радислава Гандапаса на Synergy Global Forum 2015
Яндекс.Метрика