Компетентностный подход к развитию руководителей
Компетентностный подход произвёл переворот в системе оценки и обучения персонала. Что такое управленческие компетенции и как развивать их в руководителях, чтобы был результат, рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Компетентностный подход к развитию руководителей канала Бизнес-школа ВЭШ
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms
Видео Компетентностный подход к развитию руководителей канала Бизнес-школа ВЭШ
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Управленческие ошибки при формировании финансовых отчётовЧто такое компетенции и почему важно их оценивать?Ассортимент методов и подходов к оценке персоналаКак грамотно сформировать бюджет доходов и расходовДирективный и недирективный стили управления: ключевые отличияПочему необходимо полноценное финансовое бюджетированиеЧто такое компетенции?Анализ движения денежных средств руководителемМенеджмент простыми словамиМаркетинг в новой реальности: как жить дальше? Вебинар Светланы Ковалёвой и Евгения ЛетоваУправленческие отчёты как основа оценки эффективности деятельности компанииКак руководителю удержать себя в ресурсе: практики для эмоционального и ментального здоровьяПрофессия - Менеджер по закупкамБОЛЬШОЙ ТЕСТ НА ЭРУДИЦИЮ Пройдут только 2%Как правильно подбирать инструменты оценки персоналаСтили управления и их эффективность - Виктория Березина5 самых каверзных вопросов на собеседованииСтили руководства. Техника подачи обратной связи.4 типа подчиненных - 4 стиля управления. Часть 1