Загрузка страницы

ПОЧЕМУ УХОДЯТ СИЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ?

ВЫ ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА? ХОТИТЕ УДЕРЖАТЬ СИЛЬНЫХ И ПРОДУКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ?

Начните с тренинговой программы для владельцев: https://clck.ru/MYDET

#бизнес #успех #управлениеперсоналом

Ольга Щербакова, директор Центрального офиса «ПЕРФОРМИИ», в этом коротком видео рассказала о том, по какой причине сильные сотрудники могут уходить из компании.

#увольнение #найм

«ПЕРФОРМИЯ» в социальных сетях:

Facebook: https://www.facebook.com/performia.cis/
Instagram: https://www.instagram.com/performia_cis/
ВКонтакте: https://vk.com/performia_cis

Другие полезные видео:

Основы мотивации персонала: https://youtu.be/pR9AMU1luc8
Типичная ситуация в компании: https://www.youtube.com/watch?v=D3zjDONtiaA

Подписывайтесь на канал, чтобы первыми смотреть новые видео: https://www.youtube.com/performia-cis

Видео ПОЧЕМУ УХОДЯТ СИЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ? канала HR: управление, найм, мотивация, оценка персонала
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
ДЕЛАТЕЛИ — ОЧЕНЬ ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИДЕЛАТЕЛИ — ОЧЕНЬ ЦЕННЫЕ СОТРУДНИКИКак платить людям и почему нельзя экономить? Сколько стоит ТОП менеджер? Правила работы с персоналомКак платить людям и почему нельзя экономить? Сколько стоит ТОП менеджер? Правила работы с персоналомКАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА?Как удержать ключевых сотрудников в компании, или причины увольнения ценных специалистовКак удержать ключевых сотрудников в компании, или причины увольнения ценных специалистовКак мечтать и как ставить цели — себе и своим сотрудникамКак мечтать и как ставить цели — себе и своим сотрудникамСколько платить своим сотрудникам? Конфиденциальность зарплаты / Александр Высоцкий 16+Сколько платить своим сотрудникам? Конфиденциальность зарплаты / Александр Высоцкий 16+Сотрудники не работают. Как убрать сопротивление изменениям? /  Управление персоналомСотрудники не работают. Как убрать сопротивление изменениям? / Управление персоналомКак мотивировать продавцов: материальная и нематериальная мотивация сотрудниковКак мотивировать продавцов: материальная и нематериальная мотивация сотрудниковЛюди уходятЛюди уходятВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала и рост ПРИБЫЛИ | Часть 1ВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала и рост ПРИБЫЛИ | Часть 1КАК МОТИВИРОВАТЬ ТОГО, КТО НЕ МОТИВИРУЕТСЯ?КАК МОТИВИРОВАТЬ ТОГО, КТО НЕ МОТИВИРУЕТСЯ?ПОЧЕМУ НЕ ВНЕДРЯЮТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В КОМПАНИЮПОЧЕМУ НЕ ВНЕДРЯЮТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В КОМПАНИЮКак повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+Как повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+Вся правда о работе в полиции/Bлaдимиp BopoнцoвВся правда о работе в полиции/Bлaдимиp Bopoнцoв3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?Почему Ваши поручения не выполняются? Кто такой системный аналитик? Личный помощник руководителяПочему Ваши поручения не выполняются? Кто такой системный аналитик? Личный помощник руководителяКак жить по средствамКак жить по средствамТипы мотивации сотрудников: как найти подход к каждому?Типы мотивации сотрудников: как найти подход к каждому?Когда так достали сотрудники, что нормально с ними разговаривать не получается. Перебор или нет?Когда так достали сотрудники, что нормально с ними разговаривать не получается. Перебор или нет?
Яндекс.Метрика