Загрузка страницы

Типы мотивации сотрудников: как найти подход к каждому?

Заказать Skype-консультацию: пишите на info@mtrening.com

На консультации мы разберем интересующий Вас вопрос и наметим план действий.

Самые популярные темы консультаций:
1. Уверенность в себе и общение
2. Поиск работы
3. Как начать свое дело?
4. Общение с руководителем/подчиненными
5. Общение с манипуляторами, эмоциональная устойчивость
6. Личный бренд и умение презентовать себя
7. Сложные жизненные ситуации.

Напишите на почту Ваш краткий запрос, и в тот же день я отвечу Вам о том, возможно ли решить данный вопрос за 1 консультацию или потребуется несколько, какова ближайшая дата и какая доп.информация требуется для решения вопроса. Стоимость консультации: 2800 руб.

На консультациях мы не копаемся в далеком детстве и сновидениях, а решаем конкретный вопрос. Моя задача: сделать так, чтобы Вы быстро начали предпринимать правильные действия и получили результат.

Книга "Я – бренд. 3 шага к созданию личного бренда":
https://ridero.ru/books/ya_brend/

Социальные сети:
Instagram: olesya_zvagolska
VK: vk.com/olesya_zvagolska

Тренинги для бизнеса: https://mtrening.com/

Видео Типы мотивации сотрудников: как найти подход к каждому? канала Олеся Звагольская
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
27 июля 2017 г. 22:34:35
00:11:00
Другие видео канала
Мотивация персонала: 3 принципа мотивации.Мотивация персонала: 3 принципа мотивации.Стиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Стиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Сотрудник плачет. Конфликтные подчиненные. Стратегия общения с эмоциональными людьми.Сотрудник плачет. Конфликтные подчиненные. Стратегия общения с эмоциональными людьми.3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?3 типа неэффективных сотрудников! Кто мешает общей работе?Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причин!Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причин!Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.Как мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений КотовКак мотивировать команду (советы для руководителей). Евгений КотовСложные вопросы на собеседованииСложные вопросы на собеседованииКак завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителей!Как завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителей!Как мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Как мотивировать своих сотрудников на успех. Как внедрить модель мотивации на 120 млн.Психологические манипуляторы. Виды  манипуляций.Психологические манипуляторы. Виды манипуляций.10 причин,  почему ты ничего не успеваешь на работе!10 причин, почему ты ничего не успеваешь на работе!Что делать, если на вас ОРУТ? Как успокоить собеседника?Что делать, если на вас ОРУТ? Как успокоить собеседника?Мотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомПочему нельзя кричать на подчиненных? Начальник орет или Типичные ошибки руководителей.Почему нельзя кричать на подчиненных? Начальник орет или Типичные ошибки руководителей.Мотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажМотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажЛюбко Е. "Нематериальная мотивация: свежие идеи"Любко Е. "Нематериальная мотивация: свежие идеи"Коучинг в бизнесе. Техника коучинга в работе с подчиненными.Коучинг в бизнесе. Техника коучинга в работе с подчиненными.Какие типы сотрудников существуют в компанииКакие типы сотрудников существуют в компании
Яндекс.Метрика