Загрузка страницы

🤷‍♂️Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причин

📌Заказать тренинг по мотивации и управлению персоналом для Вашей компании: пишите на info@mtrening.com.
✅Тренинги возможны как в Вашем городе, так и онлайн.
✅Программа тренинга адаптируется под запрос именно Вашем компании.
✅ Все участники получают сертификат о пройденном обучении
✅80% тренинга - это практика для Ваших руководителей
✅Тестирование по итогу тренинга

📌Заказать личную онлайн-консультацию: пишите на info@mtrening.com

📌Instagram: olesya_zvagolska

📌Тренинги для бизнеса: https://mtrening.com/

Так почему персонал не уважает руководителя?
00:00 Введение
00:25 Нет системы управления
02:11 Хамство в сторону сотрудников
03:35 Руководитель некомпетентный
04:55 Нарушение своих же правил
06:01 Страх делегировать
06:54 Приглашаю на тренинг
07:23 Неэмоциональный руководитель
08:06 Руководитель ведет себя не по статусу
09:02 Простоватость
10:22 Презрительность к сотрудникам
10:46 Не продаете свои идеи

Видео 🤷‍♂️Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причин канала Олеся Звагольская
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
24 августа 2020 г. 17:00:02
00:11:43
Другие видео канала
Сотрудники не работают: Почему подчиненные не выполняют ваши поручения?Сотрудники не работают: Почему подчиненные не выполняют ваши поручения?🤦‍♀️Как завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителей🤦‍♀️Как завалить работу отдела с самого начала? Ошибки молодых руководителейМихаил Лабковский / Как решать конфликты на работеМихаил Лабковский / Как решать конфликты на работеКак противостоять хамству? Откуда берутся такие люди и как себя с ними вести?Как противостоять хамству? Откуда берутся такие люди и как себя с ними вести?Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЧто делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаЭто делает тебя жертвой нарцисса | Что в себе изменить, чтобы не попасть в ловушку к нарциссу?Это делает тебя жертвой нарцисса | Что в себе изменить, чтобы не попасть в ловушку к нарциссу?КАЧЕСТВА и АВТОРИТЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ. Бизнес-тренер, психолог Наталья ГрэйсКАЧЕСТВА и АВТОРИТЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ. Бизнес-тренер, психолог Наталья ГрэйсКак отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?Как отвечать на провокации? Как реагировать на оскорбления? Как поставить человека на место?20 причин, почему сильные сотрудники увольняются20 причин, почему сильные сотрудники увольняются7 первых шагов после повышения: План для тех, кого только повысили 💡7 первых шагов после повышения: План для тех, кого только повысили 💡5 принципов как вызвать уважение сотрудников и не превратиться в тирана?5 принципов как вызвать уважение сотрудников и не превратиться в тирана?3 типа неэффективных сотрудников, которые мешают общей работе3 типа неэффективных сотрудников, которые мешают общей работе10 способов, как начать все успевать: техники тайм-менеджмента для руководителей ⏰10 способов, как начать все успевать: техники тайм-менеджмента для руководителей ⏰Почему люди тебя не УВАЖАЮТ? | Психология отношенийПочему люди тебя не УВАЖАЮТ? | Психология отношенийСтиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Стиль руководства. Как выбрать свой стиль руководства?Сатья • Всё начинается с раздраженийСатья • Всё начинается с раздраженийНачинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийНачинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийВаш руководитель орет: как реагировать на хамство?Ваш руководитель орет: как реагировать на хамство?НЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?НЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?
Яндекс.Метрика