Загрузка страницы

Юлия Тезикова: "Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа" / #HRAPI

Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа​
Юлия Тезикова
Россия. Санкт-Петербург
HRBP
Купибилет

Юлия Тезикова - директор по персоналу / Head of HR
Руководит командой из 3 человек, которая занимается кадровым делопроизводством, поиском и подбором персонала. В обязанности входит все, что касается взаимодействия с кадрами - собеседования, адаптация, решение конфликтных ситуаций, помощь в составлении карьерного пути. Важная часть работы также касается разработки системы мотивации (грейдов и премий).

В 2010 закончила Университет им. Герцена, психолого-педагогический факультет, по специальности “Социальная педагогика“. После обучения работала в рекрутинговом агентстве, проходила курсы по управлению персоналом, где давали больше информации по КТП и законодательной базе.

Следующим этапом профессионального роста стал шаг от RM-Стил менеджера по персоналу до заместителя руководителя отдела по персоналу. В это же время получила дополнительное образование по психологии “Основы психологического консультирования” в Иматоне.

В 2021 году прошла курсы SkillFactory “Автоматизация и аналитика в HR”

В СМИ и на конференциях компетентна комментировать тему онбординга и адаптации, мотивации сотрудников, фасилитаторства.

Спикер HR Кухни “Fuck up онбординга и найма персонала в условиях частичной удаленки”

Видео Юлия Тезикова: "Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа" / #HRAPI канала IT HR conf
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 декабря 2022 г. 14:29:52
00:21:17
Другие видео канала
💕 Алла Гузова, CEO в MUNLA и спикер HR API 2024,  приглашает вас на конференцию и на свой доклад❗️💕 Алла Гузова, CEO в MUNLA и спикер HR API 2024, приглашает вас на конференцию и на свой доклад❗️Jan Tegze: "Growth Hacking and Recruitment​" / #HRAPIJan Tegze: "Growth Hacking and Recruitment​" / #HRAPIЛюбовь Решетникова (N1.RU): EXIT: уйти нельзя остаться / #HRAPIЛюбовь Решетникова (N1.RU): EXIT: уйти нельзя остаться / #HRAPIНаталья Попова: "Видео, как инструмент привлечения кандидатов" / #HRAPIНаталья Попова: "Видео, как инструмент привлечения кандидатов" / #HRAPIЕкатерина Меньшикова: "Как мы за месяц подготовили и провели IT-конференцию UIC dev" #hrapiЕкатерина Меньшикова: "Как мы за месяц подготовили и провели IT-конференцию UIC dev" #hrapi[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Таней Пичёвой (Improve Digital) / #HRAPI[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Таней Пичёвой (Improve Digital) / #HRAPI[ENG] #DevTalkRu at HR API 2019 with Thomas Swan Bittencourt (Graduateland) / #HRAPI[ENG] #DevTalkRu at HR API 2019 with Thomas Swan Bittencourt (Graduateland) / #HRAPIМЕРОПРИЯТИЯ В IT СЕГОДНЯ / Катя Тарасюк с Настей Беляковой, Сашей Галкиной и Ксенией ВишникинойМЕРОПРИЯТИЯ В IT СЕГОДНЯ / Катя Тарасюк с Настей Беляковой, Сашей Галкиной и Ксенией Вишникиной💕 Татьяна Казакова и Екатерина Туркина (приложение «Кошелёк») приглашают на конференцию HR API!💕 Татьяна Казакова и Екатерина Туркина (приложение «Кошелёк») приглашают на конференцию HR API!#DevTalkRu на #HRAPI c Аней Дворниковой#DevTalkRu на #HRAPI c Аней ДворниковойВалентина Александрова (Acsour): Инструменты скорой помощи бизнесу от последствий пандемийВалентина Александрова (Acsour): Инструменты скорой помощи бизнесу от последствий пандемийО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / Катя Тарасюк c Алёной Карловской, Женей Петельчук и Алиной ЛебедевойО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / Катя Тарасюк c Алёной Карловской, Женей Петельчук и Алиной ЛебедевойДарья Зыкина: "Как и зачем проводить хакатоны?" / #HRAPIДарья Зыкина: "Как и зачем проводить хакатоны?" / #HRAPIИван Долгов: "Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях" / #HRAPIИван Долгов: "Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIМария Демичева​: "Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности" / #HRAPIМария Демичева​: "Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности" / #HRAPIНарек Асликян: "Сорсинговый детектив 2.0" / #HRAPIНарек Асликян: "Сорсинговый детектив 2.0" / #HRAPIВлада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPIВлада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPI#DevTalkRu на #HRAPI с Романом Поборчим#DevTalkRu на #HRAPI с Романом Поборчим#DevTalkRu на #HRAPI с Vyaceslavs Kreidikovs (Scandiweb)#DevTalkRu на #HRAPI с Vyaceslavs Kreidikovs (Scandiweb)
Яндекс.Метрика