Загрузка страницы

Любовь Решетникова (N1.RU): EXIT: уйти нельзя остаться / #HRAPI

EXIT: уйти нельзя остаться
- внедрение технолгии подробного и обязательного EXIT интервью в компании
- расширенный анализ причин увольнений и желаемых изменений
- квартальные отчеты
- выводы послужили дополнительными аргументами в спорных вопросах при построении HR стратегии, также в компании был внедрен ряд изменений

++++++++++++++++

Любовь Решетникова / Россия. Новосибирск / IT HR / N1.RU

Трудовой стаж с 2003 года, весь опыт тесно перекликается с HR сферой. Работаю со всеми блоками Управления персоналом, частная практика в сфере карьерного консалтинга с 2009 года. Опыт по сферам: Кадровое агентство - 4 года, Телеком - 5 лет, IT - 6 лет.
5 лет работала HR в аутсориснговой ИТ-компании "Magora Systems", с февраля 2019 года HR в продуктовой ИТ-компании "N1. Технологии".

++++++++++++++++

HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург
http://HRAPIconf.com
HR API в социальных сетях:
Vk: https://vk.com/hrapiconf
Facebook: https://www.facebook.com/hrapiconf/
Twitter: https://twitter.com/hrapiconf
Instagram: https://www.instagram.com/hrapiconf/

#HRAPI

++++++++++++++++

Организаторы:

IT-Dominanta:
http://www.it-dominanta.ru

IT-Events:
http://it-events.com

++++++++++++++++

Серебряный спонсор конференции:
Jug.ru
https://Jug.ru

Серебряный спонсор конференции:
AmazingHiring
http://amazinghiring.ru

++++++++++++++++

Видео Любовь Решетникова (N1.RU): EXIT: уйти нельзя остаться / #HRAPI канала IT HR conf
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
29 ноября 2019 г. 20:24:02
00:34:33
Другие видео канала
Jan Tegze: "Growth Hacking and Recruitment​" / #HRAPIJan Tegze: "Growth Hacking and Recruitment​" / #HRAPIНаталья Попова: "Видео, как инструмент привлечения кандидатов" / #HRAPIНаталья Попова: "Видео, как инструмент привлечения кандидатов" / #HRAPIО КОММУНИКАЦИИ В РАСПРЕДЕЛЕННЫХ КОМАНДАХ / Элеонора Якименко с Ириной Матвеевой и Катей ДеникинойО КОММУНИКАЦИИ В РАСПРЕДЕЛЕННЫХ КОМАНДАХ / Элеонора Якименко с Ириной Матвеевой и Катей Деникиной[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Таней Пичёвой (Improve Digital) / #HRAPI[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Таней Пичёвой (Improve Digital) / #HRAPI[ENG] #DevTalkRu at HR API 2019 with Thomas Swan Bittencourt (Graduateland) / #HRAPI[ENG] #DevTalkRu at HR API 2019 with Thomas Swan Bittencourt (Graduateland) / #HRAPIМЕРОПРИЯТИЯ В IT СЕГОДНЯ / Катя Тарасюк с Настей Беляковой, Сашей Галкиной и Ксенией ВишникинойМЕРОПРИЯТИЯ В IT СЕГОДНЯ / Катя Тарасюк с Настей Беляковой, Сашей Галкиной и Ксенией ВишникинойИрина Задвинская: "Адаптация: пристегните ремни! Почему классическая адаптация не работает?" #hrapiИрина Задвинская: "Адаптация: пристегните ремни! Почему классическая адаптация не работает?" #hrapiАнастасия Коваленко, Марина Сахарова: "OKR в действии: как внедряем с пользой для компании" #hrapiАнастасия Коваленко, Марина Сахарова: "OKR в действии: как внедряем с пользой для компании" #hrapi#DevTalkRu на #HRAPI c Аней Дворниковой#DevTalkRu на #HRAPI c Аней ДворниковойВалентина Александрова (Acsour): Инструменты скорой помощи бизнесу от последствий пандемийВалентина Александрова (Acsour): Инструменты скорой помощи бизнесу от последствий пандемийО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / Катя Тарасюк c Алёной Карловской, Женей Петельчук и Алиной ЛебедевойО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / Катя Тарасюк c Алёной Карловской, Женей Петельчук и Алиной ЛебедевойДарья Зыкина: "Как и зачем проводить хакатоны?" / #HRAPIДарья Зыкина: "Как и зачем проводить хакатоны?" / #HRAPIИван Долгов: "Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях" / #HRAPIИван Долгов: "Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIМария Демичева​: "Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности" / #HRAPIМария Демичева​: "Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности" / #HRAPIНарек Асликян: "Сорсинговый детектив 2.0" / #HRAPIНарек Асликян: "Сорсинговый детектив 2.0" / #HRAPIВлада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPIВлада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPI«КОНКУРСЫ» ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ИТ-КОМПАНИЯХ / Мария Чернова с Дарьей Набоковой и Евгенией Вениной«КОНКУРСЫ» ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ИТ-КОМПАНИЯХ / Мария Чернова с Дарьей Набоковой и Евгенией Вениной#DevTalkRu на #HRAPI с Романом Поборчим#DevTalkRu на #HRAPI с Романом ПоборчимЮлия Тезикова: "Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа" / #HRAPIЮлия Тезикова: "Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа" / #HRAPI
Яндекс.Метрика