Влада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPI
История первого HR-a компании: рост с 40 человек в Перми до 450 в
Европе и Америке
Мне посчастливилось стать первым HR в Miro, прочувствовать роль человека-оркестра и постепенно определиться со своей T-shape моделью. Когда я пришла, в компании было 40 человек в одном офисе, а теперь это глобальная команда в 450 человек с офисами в трёх странах. Хочу поделиться личной историей, как росла People функция, с какими вызовами сталкивались и как справлялись. Расскажу про: - Как выросли от 1 HR до распределенной команды в 45 человек - Разделение HR на функции и фокусировка на конкретных областях, масштабирование функций - Создание эффективной структуры для быстрого delivery и одновременного совершенствования работы и внедрения новых решений (на примере рекрутинга)
Влада Василец
Россия. Пермь
Recruiter
Miro
Начала карьеру в HR в 2014 году в роли Рекрутера в кадровом агентстве. Последние 4 года занимаюсь поиском талантов в Miro. Люблю английский, танцевать и закрывать сложные технические вакансии.
Видео Влада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPI канала IT HR conf
Европе и Америке
Мне посчастливилось стать первым HR в Miro, прочувствовать роль человека-оркестра и постепенно определиться со своей T-shape моделью. Когда я пришла, в компании было 40 человек в одном офисе, а теперь это глобальная команда в 450 человек с офисами в трёх странах. Хочу поделиться личной историей, как росла People функция, с какими вызовами сталкивались и как справлялись. Расскажу про: - Как выросли от 1 HR до распределенной команды в 45 человек - Разделение HR на функции и фокусировка на конкретных областях, масштабирование функций - Создание эффективной структуры для быстрого delivery и одновременного совершенствования работы и внедрения новых решений (на примере рекрутинга)
Влада Василец
Россия. Пермь
Recruiter
Miro
Начала карьеру в HR в 2014 году в роли Рекрутера в кадровом агентстве. Последние 4 года занимаюсь поиском талантов в Miro. Люблю английский, танцевать и закрывать сложные технические вакансии.
Видео Влада Василец: "История первого HR-a компании: рост с 40 человек до 450" / #HRAPI канала IT HR conf
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
💕 Алла Гузова, CEO в MUNLA и спикер HR API 2024, приглашает вас на конференцию и на свой доклад❗️Jan Tegze: "Growth Hacking and Recruitment" / #HRAPIЕлена Керс (Наука): "Общество, технологии, HR: тренды и перспективы" / #HRAPIЛюбовь Решетникова (N1.RU): EXIT: уйти нельзя остаться / #HRAPIНаталья Попова: "Видео, как инструмент привлечения кандидатов" / #HRAPIЕкатерина Меньшикова: "Как мы за месяц подготовили и провели IT-конференцию UIC dev" #hrapi[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Таней Пичёвой (Improve Digital) / #HRAPI[ENG] #DevTalkRu at HR API 2019 with Thomas Swan Bittencourt (Graduateland) / #HRAPIМЕРОПРИЯТИЯ В IT СЕГОДНЯ / Катя Тарасюк с Настей Беляковой, Сашей Галкиной и Ксенией Вишникиной💕 Татьяна Казакова и Екатерина Туркина (приложение «Кошелёк») приглашают на конференцию HR API!#DevTalkRu на #HRAPI c Аней ДворниковойВалентина Александрова (Acsour): Инструменты скорой помощи бизнесу от последствий пандемийО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / Катя Тарасюк c Алёной Карловской, Женей Петельчук и Алиной ЛебедевойДарья Зыкина: "Как и зачем проводить хакатоны?" / #HRAPIИван Долгов: "Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIМария Демичева: "Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности" / #HRAPIНарек Асликян: "Сорсинговый детектив 2.0" / #HRAPI#DevTalkRu на #HRAPI с Романом ПоборчимЮлия Тезикова: "Вовлечение новых сотрудников на удаленке и создание командного духа" / #HRAPI