Загрузка страницы

Юрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPI

Удаленный сотрудник в СимбирСофт
Как сформировать команду удаленных сотрудников в более 70 человек, когда до этого не было ни одного специалиста на удаленке. Как помочь им влиться в команду. И почему это не так легко как кажется
++++++++++++++++
Юрий Иванов / Россия. Ульяновск / Руководитель группы найма и адаптации / СимбирСофт
18.02.2013 – 01.09.2014 – Админ IT.Place (учебный центр)
01.09.2014 – по н.вр – HR-менеджер
+ 01.10.2018 – работа с удаленными сотрудниками
1.10.201 – руководитель группы найма и адаптации
++++++++++++++++
HR API Online-marathon / 20-24 апреля 2020 / Санкт-Петербург
http://HRAPIconf.com
HR API в социальных сетях:
Vk: https://vk.com/hrapiconf
Facebook: https://www.facebook.com/hrapiconf/
Twitter: https://twitter.com/hrapiconf
Instagram: https://www.instagram.com/hrapiconf/
#HRAPI
++++++++++++++++
Организаторы:
IT-Dominanta:
http://www.it-dominanta.ru
IT-Events:
http://it-events.com
++++++++++++++++
Информационный партнер конференции:
HH.ru
https://HH.ru
++++++++++++++++

Видео Юрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPI канала HR API
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
25 августа 2020 г. 14:39:42
00:35:30
Другие видео канала
Мария Мерзлякова​: "Пульс-опросы. Или обратной связи много не бывает?" / #HRAPIМария Мерзлякова​: "Пульс-опросы. Или обратной связи много не бывает?" / #HRAPIПолина Петрова​ (Mediatech): "Как попробовать не выгореть в IT компании" / #HRAPIПолина Петрова​ (Mediatech): "Как попробовать не выгореть в IT компании" / #HRAPIЯ.Железо: тестирование устройствЯ.Железо: тестирование устройствОлег Тиньков в МГИМООлег Тиньков в МГИМООбсуждение доклада 2019 года Екатерины Ячменевой: Боты на помощь HR / #HRAPIОбсуждение доклада 2019 года Екатерины Ячменевой: Боты на помощь HR / #HRAPIАлгоритм подготовки презентации. Радислав Гандапас. Часть 1 (серия 1)Алгоритм подготовки презентации. Радислав Гандапас. Часть 1 (серия 1)Online IT HR meetup #02/45. Новый офис - НАЧАЛО!Online IT HR meetup #02/45. Новый офис - НАЧАЛО!Алексей Куксенок: "Демотиваторы в интернациональных компаниях" / #HRAPIАлексей Куксенок: "Демотиваторы в интернациональных компаниях" / #HRAPIЮлия Лебедева: "Организация работы удаленных сотрудников. Как удержать и не потерять" / #HRAPIЮлия Лебедева: "Организация работы удаленных сотрудников. Как удержать и не потерять" / #HRAPIБурная осень 2020: инвестировать нельзя медлить. Петр Пушкарев и Ян АртБурная осень 2020: инвестировать нельзя медлить. Петр Пушкарев и Ян АртВиктор Сорока: "Современные тенденции мирового рекрутинга"Виктор Сорока: "Современные тенденции мирового рекрутинга"Мотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажМотивация продавцов. 15 лучших методов мотивации в отделе продажЕкатерина Фирсова: "DevRel руками HRа - как и зачем?" / #HRAPIЕкатерина Фирсова: "DevRel руками HRа - как и зачем?" / #HRAPIСтрим 28.08.2020 - как участвовать в челлендже и отвечаю на вопросыСтрим 28.08.2020 - как участвовать в челлендже и отвечаю на вопросыМотивация персонала | Основы управления персоналомМотивация персонала | Основы управления персоналомГлавный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Ольга Арлашкина: "Employee Experience в IT: трудности перехода" / #HRAPIОльга Арлашкина: "Employee Experience в IT: трудности перехода" / #HRAPIОбсуждение доклада 2019 года Анастасии Стеценко: "Инстаграм, который построил HR" / #HRAPIОбсуждение доклада 2019 года Анастасии Стеценко: "Инстаграм, который построил HR" / #HRAPIIT HR meetup #04/47. Исследование влияния пандемии на бизнес: как преодолеть кризис?IT HR meetup #04/47. Исследование влияния пандемии на бизнес: как преодолеть кризис?Холодные звонки. 24 совета по холодным звонкам (часть 1). Тренинг по активным продажамХолодные звонки. 24 совета по холодным звонкам (часть 1). Тренинг по активным продажам
Яндекс.Метрика