【イベント告知PV】2020/8/3開催 働き方innovation 加速するジョブ型雇用社会に備える

日経朝刊「働き方innovation」と日経COMEMOとの共同開催により、新しい働き方の実践者・専門家を招いたオンラインイベントを開催します。

【新型コロナウイルスが加速した日本のリモートワーク】
新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大により、日本人の働き方が大きく変わりました。世界中で在宅勤務を定着させる動きが広がっていて、ヨーロッパでは在宅勤務を法制化する議論がはじまっており、アメリカではツイッターをはじめ在宅勤務の恒久化を決める例が相次いでいます。日本でも実施企業は増えていますが、ルール作りで遅れているのは否めないようです。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60324760S0A610C2MM8000/

【メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用】
日本の多くの企業では、個々の従業員の業務を細かく定めず、幅広い職種を体験させる「メンバーシップ型」の雇用が主流です。一方、欧米などで広く浸透し世界標準ともいえるのは、「職務定義書（ジョブディスクリプション）」に業務内容を細かく定める「ジョブ型」の雇用です。
メンバーシップ型雇用の企業では社内での「働きぶり」も評価項目となりますが、同じオフィスで常時仕事ぶりが見えているときと異なり、リモートワークが進んでいく中では、評価方法も変える必要があります。
5月には、日本を代表する企業のひとつであり、単体3万人超、連結30万人弱が勤務する日立がジョブ型雇用へと大きく舵を切るというニュースが報じられました。

グローバル規模で人材の争奪戦を繰り広げてきた日立ですが、メンバーシップ型は海外人材には不透明に見えることもあり足かせとなってきました。今回、コロナ禍による在宅勤務の広がりが後押しし、ジョブ型雇用の本格採用に踏み切ることを発表しました。
リモートワークの拡大、サイバー空間ではまだ加速すると思われるグローバル化の流れを受け、日本の雇用形態もジョブ型へと大きく舵を切る時期に来ているのではないでしょうか。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO59589090W0A520C2TJ1000/

【いま求められるコーポレート・トランスフォーメーション（CX）】
日本はコロナ禍以前より、グローバル化とデジタル・トランスフォーメーション（DX）によって世界中で起こっている、産業構造の劇的な変化への対応が遅れていることが指摘されていましたが、アフターコロナの世界では、日本企業が守ってきた高度成長期のモデルが有効性を失っていくことは明らかです。

デジタル・トランスフォーメーションが進んでいる企業はコロナショックによる衝撃が少なかったという事例がありますが、デジタル・トランスフォーメーションだけではなく、企業の根幹的な部分での大きな改革、コーポーレート・トランスフォーメーション（CX）が今こそ求められているのではないでしょうか。

自ら新しい働き方を実践し、現在はリンクトイン・ジャパンの代表として「日本の働き方改革に貢献する」日経COMEMO KOLの村上臣さん、サイバーエージェントの執行役員で人事を担当する石田裕子さん、採用を中心とした研究プロジェクトに従事し、現在は創造性とグローバル人材について研究するKOLの碇邦生さんの3名に加え、日本経済新聞社の石塚由紀夫編集委員がファシリテーターを務めます。

【イベント概要】
働き方innovation 加速するジョブ型雇用社会に備える
・主催：日経COMEMO
・日時：8月3日(月)　開場19:00、開演19:30
・参加費 ： 一般 2,000円、日経電子版有料会員は無料です。
＊視聴ZoomURLとパスワードは、お申込み後の「マイチケット」画面にてご案内いたします。
・定員　 ：500名
・チケット申し込み
https://eventregist.com/e/comemo202008cx
・タイムテーブル
　　開場　19:00
　　開演　19:30
　　終演　21:00
★こんな方に特におすすめ！
・新しい働き方を模索するビジネスパーソン
・企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する経営企画担当者

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