Загрузка страницы

Канбан для HR. Тренинг Людмилы Морозовой для HR-Клуба

Тренинг для членов #HRКлубSPBTRAINING.
Людмила Морозова "Канбан, батяня, батяня, Канбан. Как стать жестким HR?"

00:00 Вступление и знакомство
2:02 Очень много красивых идей и очень много проблем. Великая имитация бурной деятельности.
6:20 Менеджер-чайка. Разрыв между руководителями и сотрудниками.
11:53 Небольшой эксперимент
15:00 Делегирование и внутренний театр руководителя, которые только снижают эффективность работы сотрудника.
21:06 Источники методологии #Канбан
28:03 Основные правила работы по методологии Канбан. Визуализация.
40:23 Работа с задачами. Организация и WIP-лимиты. Инструмент "Покер планирования"
1:09:15 Обзор правил #Kanban перед групповой работой.
1:13:07 Ценности Kanban
1:15:17 Групповая проектная работа

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23

Видео Канбан для HR. Тренинг Людмилы Морозовой для HR-Клуба канала TSQ Consulting
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
25 сентября 2018 г. 14:50:38
01:40:10
Другие видео канала
Вся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGВся правда о вовлеченности. Людмила Морозова. SPB TRAININGХто такий HR-спеціаліст? Все про управління персоналом та тренінг. Поради та досвід професіоналки.Хто такий HR-спеціаліст? Все про управління персоналом та тренінг. Поради та досвід професіоналки.Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуЛичная эффективность и спонтанность. Почему я такая занудная? Не скучно так жить?Личная эффективность и спонтанность. Почему я такая занудная? Не скучно так жить?Блокнот менеджера: PMI, Scrum, Kanban - общий взглядБлокнот менеджера: PMI, Scrum, Kanban - общий взглядАлексей Пименов. Kanban - это не то, что вы привыкли о нем думатьАлексей Пименов. Kanban - это не то, что вы привыкли о нем думатьhr в агентстве недвижимости “Аякс-риэлт”: планирование набора и воронкиhr в агентстве недвижимости “Аякс-риэлт”: планирование набора и воронкиКомпании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваКомпании и инструментальный хаос. Почему чат-боты, SAP и SCRUM не взлетают? Людмила МорозоваПервые шаги к запуску бизнеса на услугах грузчиков. Бизнес на услугахПервые шаги к запуску бизнеса на услугах грузчиков. Бизнес на услугахАнна Обухова, Скрам-Мастер технологии влияния: как создать команду изнутриАнна Обухова, Скрам-Мастер технологии влияния: как создать команду изнутриОлег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 059. Эффективное наставничествоОлег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 059. Эффективное наставничествоИнтервью по компетенциям и психологическому портрету. Hard и Soft skills за 1 час | For HRИнтервью по компетенциям и психологическому портрету. Hard и Soft skills за 1 час | For HRDiscovery Kanban для управления беклогом Scrum-командыDiscovery Kanban для управления беклогом Scrum-командыHost Управления в СКОЛКОВО. Людмила МорозоваHost Управления в СКОЛКОВО. Людмила МорозоваМаксим Дорофеев, Апгрейд канбан: Барабан-буфер-канатМаксим Дорофеев, Апгрейд канбан: Барабан-буфер-канатPM4. Что нужно знать Проджект Менеджеру для начала работы? // Плюс книги, ссылки, полезные ресурсыPM4. Что нужно знать Проджект Менеджеру для начала работы? // Плюс книги, ссылки, полезные ресурсыKanban WIP limits - Agile Coach (2019)Kanban WIP limits - Agile Coach (2019)Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналМассовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персоналТренинг "Как проводить тренинги"Тренинг "Как проводить тренинги"Алексей Пименов. Введение в AgileАлексей Пименов. Введение в Agile
Яндекс.Метрика