Дистанционный vs надомный: разбираемся в понятиях. Кадровое делопроизводство

Отрывок учебного вебинара для тех, кто планирует переводить сотрудников на дистанционный труд.

Какой работник является надомным, а какой — дистанционным? Почему это важно? Какие есть особые условия труда у тех и других? Что обязательно нужно прописать в договоре? При чем здесь кибербезопасность? Острые моменты в договоре с дистанционным работником. За что можно получить штрафы, а что пока является лишь законопроектом?

Продолжаем разбираться с тонкостях работы с дистанционными сотрудниками, чтобы
избежать трудностей, связанных с контролем рабочего процесса, учетом рабочего времени, контролем качества и эффективности, с дисциплиной, сложностями оформления и так далее.

Рассказывает Елена Коптенко – эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.

Подробная программа Онлайн-курса "Дистанционные работники: особенности трудовых отношений":
https://clck.ru/PobuW

Подробная программа видеокурса "Кадровое делопроизводство-2020: от перехода на электронные трудовые отношения до плановых проверок".
https://clck.ru/PnpWP

Подробное резюме Елены Коптенко:
https://clck.ru/PnpYZ

Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
https://goo.gl/xmVRlu

Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
http://www.youtube.com/user/BSSRC

Мы на Facebook:
http://www.facebook.com/SRC.master.ru

Мы ВКонтакте:
http://vk.com/club34922922

Видео Дистанционный vs надомный: разбираемся в понятиях. Кадровое делопроизводство канала Бизнес-школа SRC