Как давать результативную обратную связь? - Ирина Ткачева

Оставить заявку на полную видеозапись программы:
http://www.src-master.ru/seminar/trening_trenerov_i_upravlenie_personalom/vechernij_intensiv_rukovoditel_nastavnik_vam+ne_nadoelo_otvechat_na_odni_i_te_zhe_voprosy_po_100_raz/#form1

Передача опыта и знаний от более квалифицированных сотрудников новичкам – один из самых эффективных способов обучения. Но учить надо уметь – особенно взрослых, сформировавшихся людей. Как же стать действительно хорошим наставником – владеющим технологиями развития своих подчиненных, инструментами быстрого включения их в работу, методикой адаптации коллег к меняющимся условиям?
Если вы хотите понять, как быстро и эффективно обучить конкретного сотрудника конкретному навыку, мы ждем вас на этом Интенсиве.

В программе:

От чего зависят результаты обучения сотрудников в процессе работы?
Верно ли, что «лучше день потерять, потом за час долететь»?
Какие приемы любой руководитель может позаимствовать у выдающихся преподавателей и бизнес-тренеров?
Обучать или учиться? Как сделать так, чтобы сотрудники искали решения сами, а не бежали за готовыми рецептами к начальнику?

Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
http://www.src-master.ru/seminar/full_cal.php

Подробное резюме Ирины Ткачевой:
http://www.src-master.ru/seminar/author.php?ID=23021

Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
http://www.youtube.com/user/BSSRC

Мы на Facebook:
http://www.facebook.com/SRC.master.ru

Мы ВКонтакте:
http://vk.com/club34922922

Видео Как давать результативную обратную связь? - Ирина Ткачева канала Бизнес-школа SRC