Загрузка страницы

Как выглядят КЕЙСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Особенности УПРАВЛЕНЧЕСКИХ БИЗНЕС-КЕЙСОВ для руководителя.

В видео мы расскажем о кейсах на собеседовании (бизнес-кейсах), из чего они состоят и как подходить к их анализу и решению руководителям на ассессменте.
Что такое бизнес-кейс на бесплатном примере смотрите здесь: https://clc.to/demo_case
Узнать больше о бизнес кейсах и подготовиться к ним можно на нашем портале: https://clc.to/business_case
____
Анализ кейсов используется работодателями для того, чтобы оценить кандидата в рабочей обстановке. Ему выдают папку с документами, ставят задачу и обозначают сроки ее выполнения. После чего наблюдают за его поведением и ходом решения задачи.
Как и дистанционные тесты, анализ кейсов используются в качестве отбора кандидатов на стажировки и конкурсы. Аналогичные задания встречаются на всероссийском конкурсе управленцев «Лидеры России», а также при отборе на стажировку в правительства Москвы, Санкт-Петербурга и других городов.
В этом видео мы рассматриваем самый распространенный вариант бизнес кейсов – индивидуальный анализ кейса в письменном виде с устным докладом. Мы покажем, как выглядит типичный кейс, из каких документов он состоит, а также подскажем, на что следует обратить внимание и как подойти к его решению.
Поскольку для каждого кейса существует конкретный список компетенций и навыков, которые он оценивает, недостаточно просто дать ответ на поставленный вопрос. Необходимо показать экзаменаторам ход решения и продемонстрировать наличие ключевых навыков. И о том, как это сделать мы также расскажем в этом видео.
Навыки анализа кейсов пригодятся не только при смене работы – их можно использовать для карьерного роста, в качестве показателя профессиональной пригодности и индикатора личностного роста. Поэтому рекомендуем проходить их всем людям, заинтересованным в развитии и своей карьере.
___
Подготовится к конкурсу Лидеры России: https://clc.to/lidery
___
Канал youtube - https://clc.to/tojvideo
Vkontakte - https://clc.to/TestOnJob
Личный кабинет с тестами - https://clc.to/LK

Видео Как выглядят КЕЙСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Особенности УПРАВЛЕНЧЕСКИХ БИЗНЕС-КЕЙСОВ для руководителя. канала TestOnJob.ru
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
12 сентября 2019 г. 16:58:31
00:05:11
Другие видео канала
Кейс-клуб: сотруднику предложили зарплату в 2 раза большеКейс-клуб: сотруднику предложили зарплату в 2 раза большеКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникКак Решать Бизнес-задачи | SMART и PSWКак Решать Бизнес-задачи | SMART и PSWСобеседование: кейс 1. Дмитрий ПирожковСобеседование: кейс 1. Дмитрий ПирожковКак Решать Кейсы на Примере Кейс-интервью в FMCGКак Решать Кейсы на Примере Кейс-интервью в FMCGКак Решать Кейсы на Примере Кейс-интервью в McKinseyКак Решать Кейсы на Примере Кейс-интервью в McKinseyРЕШЕНИЕ КЕЙСА Mckinsey-styleРЕШЕНИЕ КЕЙСА Mckinsey-styleWin the case race. Как блестяще пройти кейс-интервью?Win the case race. Как блестяще пройти кейс-интервью?Как пройти ассессмент-центр | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #44Как пройти ассессмент-центр | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #44Интервью по компетенциям и психологическому портрету. Hard и Soft skills за 1 час | For HRИнтервью по компетенциям и психологическому портрету. Hard и Soft skills за 1 час | For HRКейс-интервью McKinsey | Шоколадная фабрикаКейс-интервью McKinsey | Шоколадная фабрикаКак решать кейсы и дойти до финала кейс-чемпионата?Как решать кейсы и дойти до финала кейс-чемпионата?5 самых каверзных вопросов на собеседовании5 самых каверзных вопросов на собеседованииЛайфхаки по решению кейсов от KPMGЛайфхаки по решению кейсов от KPMGКейс-вопрос "Сотрудник с личными проблемами. Что делать?" - Карина ОлейникКейс-вопрос "Сотрудник с личными проблемами. Что делать?" - Карина ОлейникРешение бизнес-кейсов с помощью структурированияРешение бизнес-кейсов с помощью структурированияКак подготовиться к ассессментуКак подготовиться к ассессментуУправление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналУправление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналЕвгений Котов. Выявление потребностей клиента – как правильно задавать вопросы.Евгений Котов. Выявление потребностей клиента – как правильно задавать вопросы.Какие вопросы задавать на собеседованииКакие вопросы задавать на собеседовании
Яндекс.Метрика