Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы – ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата окажется ниже. Парадоксальный вывод сделали экономисты о бесполезных работниках: они получают больше, по сравнению с теми, кто приносит пользу. Удивительно, что такое несоответствие получается в экономиче

Почти половина россиян планирует изменить свою жизнь в 2025 году, и большинство из них собирается сделать это за счет обучения. Самыми перспективными направлениями респонденты считают искусственный интеллект, информационные технологии и цифровую урбанистику. Онлайн-кампус НИУ ВШЭ опросил 1277 совершеннолетних россиян из городов-миллионников, чтобы узнать об их образовательных планах в 2025 году. Исследование (результаты приводит Forbes Education) показало: 47% россиян хотят изменить свою жизнь в этом

Публикация в блоге Дзен Хотите расскажу немного об американской школе... Здесь есть четкий протокол, что делать в случае опасности для детей в школе, в том числе и при шутинге (т.е. стрельбе в школе). Вообще в Америке дети на самом первом месте, их оберегают больше всего, детей и инвалидов, потом идут женщины и старики, потом домашние животные и потом только мужчины, и это не шутка.. Так вот, при любой мало-мальской опасности, дети забегают в класс, который рядом с ними, если они шли где-то на перем

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют новые практики взаимодействия и помогают развивать навыки, необходимые для успешного развития бизнеса. В мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, умение адаптироваться и учиться на опыте с

Эмпатия – это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдете советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим. Эмпатия – это сложное явление, которое можно рассматривать с разных сторон. С одной стороны, она может восприниматься как способность «заражаться» чужими эмоциями, погружаясь в переживания других людей. С другой – она требует интеллектуальных усилий –

Сегодня получить дополнительное образование можно онлайн. Это касается и профессиональной переподготовки. Она доступна в учебных заведениях, у которых есть лицензия на дополнительное профессиональное образование. В настоящее время учиться можно дистанционно. Многие онлайн платформы проводят курсы переподготовки по всем популярным направлениям. Например, «FGOS online» — это место, где можно освоить в сжатые сроки новую профессию. Плюсы такого предложения: • Ускоренное обучение: за счет индивидуально

Что такое корпоративная культура и почему она так важна для бизнеса? Раскрываем основные аспекты, формирующие здоровую атмосферу в коллективе, включая открытость, командный дух и мотивацию. Рассказываем, как внимание к деталям и постоянное совершенствование могут привести вашу компанию к гармонии и успеху. Что может открыть новые горизонты для вашего бизнеса? – это ключевой элемент, который определяет жизнь современной компании. Она играет решающую роль в успехе организации и строится на уникальных нор

Как корпоративная культура помогает предотвращать конфликты между сотрудниками и способствует созданию здоровой атмосферы в коллективе? Рассматриваем роли руководства, преимущества сильной культуры для компании и необходимость ее адаптации к изменениям. Узнайте, как эффективная культура может повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников. Корпоративная культура – это та неуловимая нить, которая объединяет сотрудников компании, создавая атмосферу, где они стремятся работать в соответствии с установ

Публикация на Дзен США до сих пор остаётся страной возможностей! Как бы каждый штат не отличался по законам, налогам, продуктам, но интеграция и возможность работать даже без языка - она была, есть и будет. Здесь можно достичь целей, тут это реально. Хочу с вами поделиться, что сдала все тесты и перешла на 4 level в изучении английского. И как раз, под это событие, хочу рассказать как в Калифорнии (уже не буду писать за всю Америку, а то сейчас набегут и начнут писать, что я "ФСЁ ВРУ") мо

Публикация в блоге Дзен Отправляете ребенка в школу. Учеба начинается 12 августа. Как готовиться к школе? Никак. Ребенку выдается в школе ноутбук, все задания и учебники в аккаунте. Все, что нужно для учебы выдадут в классе. Питание полностью бесплатное. Формы как таковой нет, только обязательства по цвету. Все, что нужно, можно купить прямо в школе с логотипом школы. Если не хочешь, не покупай. В основном форму составляет майка поло и брюки или юбка, либо просто футболка, когда прохладно - худи. С

Эффективное взаимодействие между сотрудниками – ключ к успеху в бизнесе. Рассмотрим частые причины проблем коммуникации – личные амбиции и конкуренция между отделами. Расскажем, как командообразование может стать инструментом для улучшения сотрудничества и почему простые корпоративные мероприятия не всегда работают. Сосредоточившись на процессах и технологиях, мы порой забываем о самом важном – о людях, которые создают, внедряют и живут этим. Просто наладить связи между процессами и выбрать нужные техно

В условиях современного бизнеса, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все острее, индивидуальный план развития (ИПР) становится важнейшим инструментом для удержания ценных кадров и стимулирования их профессионального роста. В этом материале мы расскажем, как правильно построить ИПР, какие шаги нужно предпринять для успешного внедрения и как избежать распространенных ошибок. Мы затронем ключевые элементы процесса – от разработки целей до мониторинга прогресса, а также поделимся секретами

Геймификация и игровое обучение могут быть мощными инструментами для повышения вовлеченности сотрудников и достижения бизнес-целей. Но как правильно применять эти подходы, чтобы избежать распространенных ошибок и добиться ощутимых результатов? В этой статье мы разберемся, в чем различие между геймификацией и игровым обучением, какие типы игроков существуют в вашей команде, и какие ошибки мешают сделать обучение эффективным. Узнайте, как превратить бизнес-процессы в увлекательные игры, которые мотивируют,

Конфликты между поколениями на рабочем месте становятся все более заметными из-за изменений в подходах к труду и коммуникации. Эксперты в области HR подчеркивают важность налаживания диалога между сотрудниками разных возрастов, предлагая командообразующие мероприятия и курсы для менеджеров. Компании, стремящиеся создать гармоничную рабочую атмосферу, должны адаптировать свои стратегии общения, учитывая разнообразие сотрудников и их уникальные потребности. Разбираемся, как использовать это для повышения э

В российских компаниях активно набирает популярность идея командообразования. Многие считают, что создание команды – это универсальное решение всех организационных проблем. Использовать работу в команде с умом Существует мнение, что дружеские отношения в команде – залог успеха и эффективности. Многие верят, что в такой теплой атмосфере работа идет как по маслу, а компания стремительно развивается. Но в одной из организаций эта «идеальная» обстановка привела к неожиданным последствиям. Сотрудники б