Незаменимые работники. Психология управления

Незаменимых, как известно, у нас нет. Я в своей практике встречал только одного работника – узкоспециализированного технолога, который с некоторой натяжкой попадал под эту категорию работников.

Есть очень хорошие эффективные работники (сотрудники), на которых держится вся компания. Их, как правило, немного. Разные эксперты в этих вопросах уверяют, что таких не может быть более 20% в любом коллективе. А по факту значительно меньше. Но даже их нельзя назвать незаменимыми. Они очень ценны для компании, правда, руководство компании не всегда это понимает, часто, это осознание приходит уже после их ухода, но их тоже всегда можно заменить.

Но почти в каждой компании встречаются так называемые «незаменимые» работники в кавычках. Вот они-то создают куда больше проблем и рисков для компании, чем действительно незаменимые работники.
Тайминг:
00:00 Действительно незаменимые работники
01:56 «Незаменимые» работники в кавычках
05:45 Действительно хорошие работники
06:14 Неуловимые сотрудники
07:35 Пример «Стоптанные сапоги»
13:21 Пример с некомпетентным главным механиком
#управлениепредприятием #незаменимыеработники #неуловимыеработники #незаменимыесотрудники #психологияуправления #управлениеперсоналом #хорошиеработники #офисныйпланктон #некомпетентныеработники #бесполезныесотрудники #заменимыеработники #антикризисноеуправление #антикризисноеуправлениепредприятием #кризис #эффективноеуправление #управлениекомпанией #консультированиебизнеса
Ссылка на Telegram-канал – https://t.me/Morozov_S_A
Ссылки на видео по теме «Психология управления»:

Воля руководителя предприятия. Возможности или Причины [] – https://youtu.be/eRMHTtXtffk

Принципы принятия правильных решений – продолжение. Психология управления [] – https://youtu.be/zoT8Q4n3tP0

КОМПРОМИСС в УПРАВЛЕНИИ компанией. Психология управления [] – https://youtu.be/wsI6IZZ1wFs

ПРИНЦИПЫ принятия решений в КРИЗИСНОЙ ситуации. ПСИХОЛОГИЯ управления в ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ в КРИЗИС [] – https://youtu.be/qYMbN94FNO0

Видео Незаменимые работники. Психология управления канала Управление предприятием