Загрузка страницы

О формах диалога и причинах конфликтов. Александр Фридман, консультант

Прямой эфир 25.09.2017. Коммуникация лидера - о формах диалога и причинах конфликтов.

https://www.youtube.com/user/aleksandrfridman
https://youtu.be/o1hYVnPpvfM
http://asfridman.com/

Александр Фридман - консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.

Регулярный менеджмент
Эффективная эксплуатация персонала
Антикризисное управление
Стратегическое управление
Делегирование и контроль
Хаос менеджмент

Видео О формах диалога и причинах конфликтов. Александр Фридман, консультант канала Aleksandr Fridman
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
27 сентября 2017 г. 10:53:01
00:11:45
Другие видео канала
Объяснить, или - объясниться? Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерОбъяснить, или - объясниться? Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерКак мы "топим" своих сотрудников. Александр Фридман, консультантКак мы "топим" своих сотрудников. Александр Фридман, консультантЭкспертная квалификация: чем она может мешать руководителю? Александр ФридманЭкспертная квалификация: чем она может мешать руководителю? Александр ФридманКонтроль и координирование Санкт-Петербург 10 апреля 2020Контроль и координирование Санкт-Петербург 10 апреля 2020"Синдром Икара" - ловушка успешного руководителя"Синдром Икара" - ловушка успешного руководителяБывают ли "беспроблемные" решения? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантБывают ли "беспроблемные" решения? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантКонтроль - возможные подходыКонтроль - возможные подходыО "трудных" подчинённых. Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерО "трудных" подчинённых. Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерПрямой эфир: о параметрах хорошего сотрудника - где взять критерии для суждения? Александр ФридманПрямой эфир: о параметрах хорошего сотрудника - где взять критерии для суждения? Александр ФридманВыступление на Synergy Insight Forum 2018: Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерВыступление на Synergy Insight Forum 2018: Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерТак "чьих" ты будешь, руководитель? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантТак "чьих" ты будешь, руководитель? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантЗа что подчинённые ненавидят руководителей Александр Фридман ДемотивацияЗа что подчинённые ненавидят руководителей Александр Фридман ДемотивацияКак исключить воровство времени: комплексный подход. Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерКак исключить воровство времени: комплексный подход. Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерАвторитет руководителя - как оценить? Александр Фридман, консультантАвторитет руководителя - как оценить? Александр Фридман, консультантДемотивация сотрудников. Александр Фридман, консультантДемотивация сотрудников. Александр Фридман, консультантО жизни с планированием и без планирования. Александр Фридман, консультантО жизни с планированием и без планирования. Александр Фридман, консультантЧто может помешать быть требовательным? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерЧто может помешать быть требовательным? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант и бизнес-тренерДолжен ли менеджмент быть жёстким? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантДолжен ли менеджмент быть жёстким? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантХаос-менеджмент | Вебинар Александра Фридмана | Университет СИНЕРГИЯХаос-менеджмент | Вебинар Александра Фридмана | Университет СИНЕРГИЯДружить, или - работать? Прямой эфир, Александр Фридман, консультантДружить, или - работать? Прямой эфир, Александр Фридман, консультант
Яндекс.Метрика