Подробная технология найма и подбора сотрудников по шагам. Как нанять победителей к себе в команду

Как сэкономить на подборе персонала.Этот урок один из самых длинных на курсе.
Здесь собрано полное руководство по найму сотрудников, основанное на моём богатом опыте. Лайфхаки при найме и отсеве резюме, примеры вакансий, площадки для размещения, скрипты телефонных интервью, позволяющие значительно сэкономить время и деньги.

0:39 Из чего состоит подбор: вакансия, отсев, тестовый период
2:26 Что такое вакансия
4:37 Что такое рельефная вакансия
6:15 Пример рельефной вакансии
10:47 Про вакансию 2: продающая формула в описании вакансии
17:53 Где размещать вакансию: сайты для поиска оффлайн и онлайн сотрудников
22:46 Отсев откликов
23:20 Не оценивайте по резюме
24:41 Технология 1-1-1 в отсеве и наборе лучших
33:27 Скринкаст: Как просеивать соискателей в HeadHunter
36:49 Скринкаст 2: Как правильно разместить резюме на HeadHunter
44:26 Скринкаст 3: Разбор писем, отсев, критерии выбора кого зовём на собеседование
59:29 Три секретных вопроса
1:00:40 Отсев для оффлайна - телефонные скрипты
1:02:13 Сколько остаётся интересных специалистов после отсева
1:04:55 Отбор по скриптам, отбор продажников
1:13:33 Как выбрать после собеседования
1:17:19 Краткое содержание видео

Пример рельефной вакансии https://vk.cc/apU481

Возможно вам понадобятся дополнительные материалы, о которых упоминаю в видео. Пишите комментариях, обязательно вышлю вам их.

Это видео из курса для предпринимателя “Выход из операционки, выход из рутины, делегирование”, весь плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLQysQK0HGEjM9ZHkDXSsLg1K_KARt7Q-E

Проект Артура Миргаязова https://www.instagram.com/artur_mirgayazov/ - найм результативных управленцев.
Подписывайтесь, нажимайте колокольчик, дальше в этом курсе будет много интересного.

Видео Подробная технология найма и подбора сотрудников по шагам. Как нанять победителей к себе в команду канала Артур Миргаязов