Видео-инструкция по использованию и настройке hr-sniper.ru (менеджеры по продажам)
Подробная видео-инструкция по настройке вакансий менеджеров по продажам в веб-сервисе автоматических собеседований и автоматического подбора персонала - HR-sniper.ru
Видео Видео-инструкция по использованию и настройке hr-sniper.ru (менеджеры по продажам) канала Артур Миргаязов
Видео Видео-инструкция по использованию и настройке hr-sniper.ru (менеджеры по продажам) канала Артур Миргаязов
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
4 типа сотрудников - описание типа Хороший Исполнитель (hr-sniper.ru)Технология стратегических сессий для мини-команд и частных лицАнтон Пельчер АкваФермер - отзыв о СтратСессии БезРутиныЭтапы стратсессии, которые обязательны для реализации #shortsКирилл Жариков - отзыв о СтратСессии БезРутиныРеальная чёткая граница между плохими и хорошими сотрудниками, где она и как выглядит (hr-sniper.ru)Отзывы о практикум-программе "Результативная Команда" HR-Снайпера Артура МиргаязоваОтзыв Сергея Липина (Косметологическая Клиника Лейлы Роз)4 уровня мотивации сотрудников - график мотивации - базовые понятия (hr-sniper.ru)Отзыв Евгения Старикова о работе с командой Артура ПотёмкинаПодробная технология найма и подбора сотрудников по шагам. Как нанять победителей к себе в командуКак энергия влияет на собственное эволюционное развитие? #shortsКак масштабировать бизнес, наняв всего 1 дополнительного сотрудника?Урок №3 - Как отсеять лишних ещё до собеседования - hr-sniper.ru - технологии и автоподбор.Психология операционки. Вторичные выгоды.Основной закон мотивации - хвалить, ругать или игнорировать. Хвалить нельзя ругать. (hr-sniper.ru)#shorts Одномоментное счастье - не то, к чему я стремлюсьЦикл контакта. Выход из операционки."Стабилизация" - как путь к масштабированию. Миргаязов/Потёмкин Артур, БезРутины.РФ, TechWeek Oct'19Дарсам - отзыв о СтратСессии БезРутины