Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников

Людей нет. Продавцов сильных нет. Дизайнера не найти. Нужны хорошие менеджеры проектов.

Это видео про то, как найти правильных людей в свою компанию или в свой проект и про то, что мешает их найти.

10 тезисов о том, как найти сильных людей:

• Люди приходят к человеку или на масштабную задачу.

• Если вы не верите, что хорошие кадры есть на рынке - вы их никогда не найдете.

• Не бойтесь брать сильных людей, у которых есть чему поучиться.

• Не берите на работу сотрудников. Берите - предпринимателей.

• Для человека работа в вашей компании должна быть ступенькой вверх в его эволюции.

• Используйте современные технологии подбора кадров.

• Относитесь к человеку не как к ресурсу, а как к источнику.

• Ваш бизнес - это пространство, где другие люди могут сделать крутую работу.

• Используйте инструмент: "Пригласи друга к нам в компанию".

• Ищите людей, которых сразу же хочется обнять.
Для тех, кто интересуется организациями будущего, под видео на YouTube ссылка на руководство молодого сотрудника многомиллиардного бизнеса - компании VALVe (создателей Counter-Strike и других популярных компьютерных игр).

http://media.steampowered.com/apps/valve/hbook-RU.pdf

--------------------------------------------------------------------

Сайт проекта "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/

Программа развития руководителей и собственников бизнеса "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/products/program7

Telegram-чат: https://t.me/happinessinaction

Фейсбук: https://facebook.com/Happinessinaction.ru

Инстаграм: https://instagram.com/happinessinaction

Ближайшее событие: http://www.happinessinaction.ru/news/teams

Событие года: http://www.happinessinaction.ru/news/training-sochi

Видео Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников канала Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности