Загрузка страницы

HR-015. Аутплейсмент персонала (2017)

Блок вебинаров "Технологии и инструменты современного HR" состоит из пяти вебинаров. На данном вебинаре мы подробно разобрали:
1. Что такое Outplacement?
2. Коммуникационные особенности при высвобождении персонала.
3. Составляющие программы outplacement, набор модулей.
4. Особенности взаимодействия с высвобождаемым персоналом.
5. Онлайн-поддержка.

Спикер: Валерий Поляко, президент Кадрового объединения «Метрополис», Вице-президент и председатель Экспертного совета АКПП, один из признанных гуру российского менеджмента.
_________
По вопросам сотрудничества оставляйте заявку на сайте: https://cotracogroup.ru

Видео HR-015. Аутплейсмент персонала (2017) канала Cotraco Group
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 января 2022 г. 22:40:55
01:19:31
Другие видео канала
HR-018. Как читать резюме кандидата (2017)HR-018. Как читать резюме кандидата (2017)HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017)HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017)HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)HR-017. Рекрутинг с агенствами и без  Плюсы и минусы (2017)HR-017. Рекрутинг с агенствами и без Плюсы и минусы (2017)HR-016. Система подбора персонала (2017)HR-016. Система подбора персонала (2017)HR-011. HR-технологии – современные и перспективные направления (2017)HR-011. HR-технологии – современные и перспективные направления (2017)HR-014. Управление изменениями в компании (2017)HR-014. Управление изменениями в компании (2017)HR-013. HR-бизнес-партнер – новый тип HR или модное название (2017)HR-013. HR-бизнес-партнер – новый тип HR или модное название (2017)HR-012. HR-проекты: что это такое и как ими управлять (2017)HR-012. HR-проекты: что это такое и как ими управлять (2017)HR-010. Положения и процедуры как основа жизнедеятельности компании (2017)HR-010. Положения и процедуры как основа жизнедеятельности компании (2017)HR-009. Бюджет и KPI HR отдела (2017)HR-009. Бюджет и KPI HR отдела (2017)HR-008. Компетенции HR менеджера  Резюме HR менеджера (2017)HR-008. Компетенции HR менеджера Резюме HR менеджера (2017)HR-007. Роли HR менеджера в организации (2017)HR-007. Роли HR менеджера в организации (2017)HR-006. От отдела кадров к HR службе  Основные задачи и должности (2017)HR-006. От отдела кадров к HR службе Основные задачи и должности (2017)HR-005. Разработка корпоративных регламентов на основе профессиональных стандартов (2017)HR-005. Разработка корпоративных регламентов на основе профессиональных стандартов (2017)HR-004. Документальное сопровождение процесса внедрения профессиональных стандартов (2017)HR-004. Документальное сопровождение процесса внедрения профессиональных стандартов (2017)HR-001. Азбука профессиональных стандартов (2017)HR-001. Азбука профессиональных стандартов (2017)HR-002. Алгоритм действий при внедрении профстандартов к компании (2017)HR-002. Алгоритм действий при внедрении профстандартов к компании (2017)HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)Продажа идей внутри компанииПродажа идей внутри компании
Яндекс.Метрика