HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017)
Блок вебинаров "Подбор персонала. Выбор пути и правила игры" состоит из пяти вебинаров. На данном вебинаре мы подробно разобрали:
1. Проблемы удаленного поиска на узких и сложных рынках.
2. Возможные варианты поиска кандидатов — плюсы и минусы.
3. Выбор оптимальной стратегии.
4. Способы выхода на кандидатов и проведения интервью.
5. Как понять — соответствует ли кандидат компании.
Спикер: Елена Кадач, региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season».
_________
По вопросам сотрудничества оставляйте заявку на сайте: https://cotracogroup.ru
Видео HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017) канала Cotraco Group
1. Проблемы удаленного поиска на узких и сложных рынках.
2. Возможные варианты поиска кандидатов — плюсы и минусы.
3. Выбор оптимальной стратегии.
4. Способы выхода на кандидатов и проведения интервью.
5. Как понять — соответствует ли кандидат компании.
Спикер: Елена Кадач, региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season».
_________
По вопросам сотрудничества оставляйте заявку на сайте: https://cotracogroup.ru
Видео HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017) канала Cotraco Group
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)](https://i.ytimg.com/vi/UHlO5njjoME/default.jpg)
![Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?](https://i.ytimg.com/vi/H8UGtIluVGY/default.jpg)
![Внутренний аудит кадровых документов](https://i.ytimg.com/vi/koYCDhZuq0k/default.jpg)
![HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)](https://i.ytimg.com/vi/IztxlWJM8Q0/default.jpg)
![Игровые модели в работе HR. Ролевые игры](https://i.ytimg.com/vi/U9O3IemFkZ4/default.jpg)
![Корпоративная культура в распределенных командах](https://i.ytimg.com/vi/llyq3VggPBg/default.jpg)
![HR-008. Компетенции HR менеджера Резюме HR менеджера (2017)](https://i.ytimg.com/vi/UaUeoPhf3wQ/default.jpg)
![Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалы](https://i.ytimg.com/vi/EY3zGSucG14/default.jpg)
![Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?](https://i.ytimg.com/vi/Dy3GtSb5kb0/default.jpg)
![Как рекрутеру стать IT-рекрутером?](https://i.ytimg.com/vi/Al9GMYt1E-c/default.jpg)
![Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?](https://i.ytimg.com/vi/idZKoQX2YkQ/default.jpg)
![Лидерство в период изменений](https://i.ytimg.com/vi/FZAHS-PK-G8/default.jpg)
![Как расширить связи и найти карьерные возможности для HR.](https://i.ytimg.com/vi/N8d4imOtO3o/default.jpg)
![Игровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляции](https://i.ytimg.com/vi/QKusY3GtK8s/default.jpg)
![Просто HR. Итоги 2017 и планы на 2018](https://i.ytimg.com/vi/AcSVVaiGdCE/default.jpg)
![Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудников](https://i.ytimg.com/vi/pMhM1doEbys/default.jpg)
![HR-бренд на практике. Определение целевой аудитории](https://i.ytimg.com/vi/liDjED9yfv0/default.jpg)
![Современные тренды корпоративных событий](https://i.ytimg.com/vi/E1CqMtB8BFA/default.jpg)
![Технология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинар](https://i.ytimg.com/vi/Uc1JYp30vcI/default.jpg)
![Посткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.](https://i.ytimg.com/vi/Gpn90Tz-osA/default.jpg)
![Саморазвивающаяся организация — возможно ли это](https://i.ytimg.com/vi/oBtgb8NPzFU/default.jpg)