Загрузка страницы

HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017)

Блок вебинаров "Подбор персонала. Выбор пути и правила игры" состоит из пяти вебинаров. На данном вебинаре мы подробно разобрали:
1. Проблемы удаленного поиска на узких и сложных рынках.
2. Возможные варианты поиска кандидатов — плюсы и минусы.
3. Выбор оптимальной стратегии.
4. Способы выхода на кандидатов и проведения интервью.
5. Как понять — соответствует ли кандидат компании.

Спикер: Елена Кадач, региональный рекрутер Recruitment center «Hunting season».
_________
По вопросам сотрудничества оставляйте заявку на сайте: https://cotracogroup.ru

Видео HR-020. Особенности подбора ТОП менеджеров на примере федеральной компании (2017) канала Cotraco Group
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 января 2022 г. 23:16:25
00:58:03
Другие видео канала
HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?Внутренний аудит кадровых документовВнутренний аудит кадровых документовHR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыИгровые модели в работе HR. Ролевые игрыКорпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командахHR-008. Компетенции HR менеджера  Резюме HR менеджера (2017)HR-008. Компетенции HR менеджера Резюме HR менеджера (2017)Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалыНовогодний корпоратив — успешный опыт и провалыКак повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Как рекрутеру стать IT-рекрутером?Как рекрутеру стать IT-рекрутером?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Лидерство в период измененийЛидерство в период измененийКак расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Как расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Игровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииПросто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Просто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковОформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииСовременные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событийТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарПосткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Посткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Яндекс.Метрика