Загрузка страницы

Как рекрутеру стать IT-рекрутером?

Вебинар проводился в рамках поддержки онлайн-курса «Рекрутинг. Организация подбора для решения задач бизнеса»: http://hredu2019.tilda.ws

Содержание:
1) Чем IT-рекрутинг отличается от рекрутинга в любой другой отрасли?
2) Насколько рекрутер должен разбираться в IT?
3) Какие инструменты классического рекрутинга не работают в IT-рекрутинге?

Спикер: Егор Яценко

Видео Как рекрутеру стать IT-рекрутером? канала Cotraco Group
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
21 марта 2019 г. 21:42:33
01:14:38
Другие видео канала
HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?Внутренний аудит кадровых документовВнутренний аудит кадровых документовHR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыИгровые модели в работе HR. Ролевые игрыКорпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командахHR-008. Компетенции HR менеджера  Резюме HR менеджера (2017)HR-008. Компетенции HR менеджера Резюме HR менеджера (2017)Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалыНовогодний корпоратив — успешный опыт и провалыКак повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Лидерство в период измененийЛидерство в период измененийКак расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Как расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Игровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииПросто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Просто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковОформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииСовременные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событийТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарПосткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Посткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Яндекс.Метрика