Загрузка страницы

HR-012. HR-проекты: что это такое и как ими управлять (2017)

Блок вебинаров "Технологии и инструменты современного HR" состоит из пяти вебинаров. На данном вебинаре мы подробно разобрали:
1. Особенности управления проектами в HR.
2. Как аргументировать необходимость проекта в HR.
3. Как внедрение управление проектами влияет на оптимизации бизнес-процессов компании.

Спикер: Татьяна Паклинская, руководитель, консультант в области привлечения и развития персонала, консультант по карьере, бизнес-тренер.
_________
По вопросам сотрудничества оставляйте заявку на сайте: https://cotracogroup.ru

Видео HR-012. HR-проекты: что это такое и как ими управлять (2017) канала Cotraco Group
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
10 января 2022 г. 22:30:38
01:21:01
Другие видео канала
HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)HR-019. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала (2017)Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?Как выглядит база вебинаров по менеджменту и управлению персоналом Знаний.net?HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)HR-003. Независимая оценка персонала и Центры оценки персонала в перспективе до 2020 года (2017)Игровые модели в работе HR. Ролевые игрыИгровые модели в работе HR. Ролевые игрыКорпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командахHR-008. Компетенции HR менеджера  Резюме HR менеджера (2017)HR-008. Компетенции HR менеджера Резюме HR менеджера (2017)Новогодний корпоратив — успешный опыт и провалыНовогодний корпоратив — успешный опыт и провалыКак повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по ценностям?Как рекрутеру стать IT-рекрутером?Как рекрутеру стать IT-рекрутером?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Создание системы карьерных лестниц/маршрутов: для чего и для кого?Лидерство в период измененийЛидерство в период измененийКак расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Как расширить связи и найти карьерные возможности для HR.Игровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииИгровые модели в работе: HR бизнес-игры и симуляцииПросто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Просто HR. Итоги 2017 и планы на 2018Оформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковОформление трудовых отношений — как правильно оформить сотрудниковHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииСовременные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событийТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарТехнология создания игр для бизнеса. Итоговый вебинарПосткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Посткарантинный мир, часть 1: онлайн-сессия для руководителей.Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли этоКорпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
Яндекс.Метрика