Технология STAR: как отличить настоящего профессионала от дилетанта?
При помощи технологии STAR вы сможете уже на этапе собеседования отличить профессионала от серой массы.
А вот тут видео, как пройти собеседование на 100%:
https://www.youtube.com/watch?v=XmZj5jwG5GQ
Видео Технология STAR: как отличить настоящего профессионала от дилетанта? канала ЛидерТаск о продуктивности и делегировании
А вот тут видео, как пройти собеседование на 100%:
https://www.youtube.com/watch?v=XmZj5jwG5GQ
Видео Технология STAR: как отличить настоящего профессионала от дилетанта? канала ЛидерТаск о продуктивности и делегировании
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
10 декабря 2017 г. 20:40:59
00:04:34
Другие видео канала
Собеседование: интервью по компетенциям. Техника STAR
"Приведите пример, когда вы..." Методика STAR, вопросы по компетенциям. Вопросы на собеседовании.
Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования
SMART методика постановка целей
3 секрета, как пройти собеседование на 100% (от HR руководителя)
МАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр Белгороков
Ассортимент методов и подходов к оценке персонала
Проблемное интервью
Как успешно пройти собеседование? Секреты успеха! Психология
Кем вы видите себя через 5 лет? / Where do you see yourself in 5 years? Собеседование на английском
Что такое компетенции?
ЧТО СЛУЧИЛОСЬ С НОВЫМ БИЗНЕСОМ АЯЗА
8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?
Q&A сессия "Интервью по компетенциям"
Как проводить глубинные исследования и находить инсайды / Дмитрий Григорьев
Видеоурок Елены Решетниковой «Как разговорить собеседника»
Отбор персонала. Как правильно проводить собеседование.
Компетенции как основа метода оценки «360 градусов»
STAR INTERVIEW QUESTIONS and Answers (PASS GUARANTEED!)
🤝Как провести собеседование впервые? Вопросы на собеседовании