Загрузка страницы

Оценка персонала KPI. Сильный метод оценки эффективности персонала по KPI без доп. затрат!

Оценка персонала KPI. Сильный метод оценки эффективности персонала по KPI без доп. затрат!

Как #KPI показатели, без привязки к деньгам, помогают повысить производительность труда и внедрить непрерывную систему оценки персонала? Внедрить соревновательный эффект без дополнительных финансовых затрат?
Мощная система оценки персонала по результативности в нон-стоп режиме. В любой момент времени у вас готовые для предоставления руководству результаты оценки персонала компании. Без дополнительных бюджетов!
Даже если вы не готовы привязать зарплату к KPI, получите реальный экономический эффект, применяя #KPI_показатели (рот производительности) и действующую эффективную систему оценки персонала!

Подписаться на канал: https://is.gd/OesjYs

Помощь в разработке и внедрении KPI: https://re-shenie.ru/vnedrenie-kpi

Примеры разработки KPI по должностям смотрите в плейлисте "KPI практикум": https://goo.gl/ir3xcM

Сайт «Стратегическое решение», консалтинг: https://re-shenie.ru
Группа стратегического развития в ВК: https://vk.com/re_shenie

Если видео полезно, рекомендуйте коллегам!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы.

Решение консалтинг в YouTube - это бизнес канал о стратегическом развитии бизнеса. Мы делимся полезностями, примерами и советами. От разработки миссии, ценностей, стратегии до техник личностного роста.
Материалы подготовлены на основе бизнес опыта и применимы на практике.

Миссия #СтратегическоеРешение:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!

Автор: Александр Шведов
#Александр_Шведов #Шведов_Александр #Шведов #Стратегическое_Решение

Видео Оценка персонала KPI. Сильный метод оценки эффективности персонала по KPI без доп. затрат! канала Стратегическое решение
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 марта 2019 г. 0:02:42
00:05:46
Другие видео канала
5 типичных ошибок руководителя в управлении персоналом/ Александр Высоцкий5 типичных ошибок руководителя в управлении персоналом/ Александр ВысоцкийКак заработать 17 миллионов на стартапе без вложений. Создание внеконкурентного бизнеса. А. ВерютинКак заработать 17 миллионов на стартапе без вложений. Создание внеконкурентного бизнеса. А. ВерютинKPI что это такое? KPI - ключевые показатели эффективностиKPI что это такое? KPI - ключевые показатели эффективностиВыбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Выбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Расчет KPI в Excel. Пример расчета KPI в Excel таблице, формула расчета KPIРасчет KPI в Excel. Пример расчета KPI в Excel таблице, формула расчета KPIКак оценить эффективность сотрудникаКак оценить эффективность сотрудникаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаАссортимент методов и подходов к оценке персоналаЧто такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудникаЧто такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудникаЧто такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?Как обойти конкурентов? Практические советы как обойти конкурентов.Как обойти конкурентов? Практические советы как обойти конкурентов.МАРЖА и НАЦЕНКА разница и отличия. Как посчитать?МАРЖА и НАЦЕНКА разница и отличия. Как посчитать?Нематериальная мотивация персонала - ошибки внедрения!Нематериальная мотивация персонала - ошибки внедрения!Как правильно проводить адаптацию персоналаКак правильно проводить адаптацию персоналаСтратегическая сессия пример. Как самостоятельно провести стратегическую сессию, инструкцияСтратегическая сессия пример. Как самостоятельно провести стратегическую сессию, инструкцияМотивация через KPI: Как перейти от совковых «ставок» к оплате за результатМотивация через KPI: Как перейти от совковых «ставок» к оплате за результатПОТЕНЦИЯ - невероятно ЭФФЕКТИВНАЯ ЕДА.ПОТЕНЦИЯ - невероятно ЭФФЕКТИВНАЯ ЕДА.Развитие дистрибуции || Что делать, если торговый представитель не выполняет план продаж?Развитие дистрибуции || Что делать, если торговый представитель не выполняет план продаж?Технологии оценки персоналаТехнологии оценки персоналаКак повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+Как повысить ответственность сотрудников за их работу? // Эффективное управление персоналом 16+Коммуникации между руководителем и подчиненнымиКоммуникации между руководителем и подчиненными
Яндекс.Метрика