Загрузка страницы

Продающая вакансия: что это и как составить? | Hurma

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ https://hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ https://taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system

________________________________________________________________

Если вы давно в рекрутинге, то, наверное, помните время, когда даже самые короткие вакансии получали большой отклик и море звонков от кандидатов. Сейчас все изменилось и привлечение талантов начинается уже на этапе написания текста вакансии. Поэтому рекрутерам приходится представлять себя маркетологом и копирайтером одновременно, чтобы написать вакансию, которая “продаст” компанию и должность кандидату и при этом привлечет именно того, кто нужен команде прямо сейчас.

Вакансия состоит из:
✅ названия и информации о компании;
✅ причин появления вакансии;
✅ задач и требований;
✅ условий работы;
✅ призыва к действию и визуала.

В видео мы разберем каждый пункт и порассуждаем, как лучше заполнять вакансию на каждом этапе.

Полезные видео:
🎬Теория поколений: https://youtu.be/gVYY-HyiPu0
🎬Чем рекрутер отличается от ресерчера: https://youtu.be/WYdmRi3PgDg
🎬Лайфхаки рекрутинга: https://youtu.be/JF0a_OWUuEI

Полезные ссылки:
⚡️Как изменится процесс найма после карантина: https://hurma.work/ru/blog/kak-izmenitsya-proczess-najma-posle-karantina/

⭐️ Наш Блог ➜ https://hurma.work/ru/blog/

Социальные сети:
❤️ Facebook ➜ https://www.facebook.com/HurmaSystem/
❤️ Telegram ➜ https://t.me/hurmainfo
#hr #рекрутинг #продающаявакансия

Видео Продающая вакансия: что это и как составить? | Hurma канала HURMA
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
19 мая 2020 г. 14:00:14
00:08:07
Другие видео канала
HURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіHURMA – всі процеси рекрутингу, HR та OKR в одній системіВебінар «OKR: секрети ефективної постановки та досягнення цілей компанії»Вебінар «OKR: секрети ефективної постановки та досягнення цілей компанії»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Подкаст «Концепція «Zero HR»: розбираємось що до чого»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «People Partner - стратегічний помічник керівника»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Вебінар «Робота з ВПО: виклик для бізнесу чи новий шлях розвитку»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Відкритий урок «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»Огляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівОгляд HURMA - системи для автоматизації HR та рекрутинг процесівНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerНа що звертати увагу при пошуку DevOps EngineerПодкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Подкаст «Соціальний пакет та система оцінювання працівників»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Як HR бути конкурентноспроможним на ринку праці»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Вебінар «Робота з наймаючим менеджером в HURMA»Які задачі вирішує грейдингЯкі задачі вирішує грейдингВебінар «Compensation & Benefits»Вебінар «Compensation & Benefits»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Вебінар «Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя: виклики і ключові фактори успіху»Викривлення в процесі інтервʼюВикривлення в процесі інтервʼюВебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Подкаст «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги»Вебінар «Payroll в HURMA System»Вебінар «Payroll в HURMA System»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Подкаст «Корпоративна культура, цінності, комунікації»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти»
Яндекс.Метрика